Роботодавці, які після 19.07.2022 вирішили виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток, зобов’язані нараховувати на ці виплати ЄСВ.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Мінекономіки вважає, що немає законодавчих підстав припиняти виплату середнього заробітку працівникам, яких залучили до тероборони.
Парламент зареєстрував законопроєкт, яким депутати хочуть відновити обов’язок роботодавця зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток.
Новий закон звільняє роботодавця від обов’язку зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, однак лише з 19.07.2022.
Оскільки прожитковий мінімум із 1 липня 2022 року зросте та для працездатний осіб складатиме 2600 грн, індексацію зарплати варто буде проводити в межах згаданої суми. Ми зібрали матеріали, які допоможуть вам розрахувати суму індексації зарплати без помилок.
Навіть якщо на підприємстві запроваджено простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу, мобілізованим працівникам зберігають середній заробіток.
Відтепер необхідні довідки у Пенсійному фонді можна отримати дистанційно — через мобільний додаток або на сайті.
Враховуйте середню зарплату за основним місцем роботи та за сумісництвом, щоб правильно нарахувати лікарняні суміснику.
Держпраці нагадала про необхідність збереження робочого місця і середнього заробітку за мобілізованим працівником, якщо не хочете отримати покарання.
