Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки у разі, якщо законодавство встановлює вікові обмеження для певної категорії працівників. Наприклад, посади держслужби, рятівники, водолази
Для роботодавців наступає адміністративна відповідальність за порушення організації медичних оглядів працівників
У Держпраці роз’яснили, чи може працівниця достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, в той час, як роботодавець заперечує, щоб вона виходила на роботу
Допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу
Якщо всі працівники знаходяться у відпустці без збереження зарплати та по яких у звітному періоді не нараховували (виплачували) доходів, то додаток 4ДФ до Розрахунку не потрібно формувати та подавати
ПФУ нагадав строки звернення за призначенням виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Роботодавець, який має одного працівника, що перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (відпустці для догляду за дитиною) та стосовно якого у звітному місяці не здійснювалось нарахування доходів, додаток Д1 до Податкового розрахунку не подає
Право додавати / вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства
У ВРУ зареєстрували проєкт закону від 28.04.2025 № 13164-1, яким пропонують поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 липня 2025 року
Документ спрямований на вирішення проблеми хронічної заборгованості по зарплаті, яка стала ще гострішою через війну та економічну нестабільність
