Давайте знайомитися із новаціями та прогнозувати наслідки у найважливіших змінах.
19.07.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352.
ПФУ затвердив зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівників у е−формі.
У ДПС з’явився новий сервіс StopViolationBot, щоб контролювати діяльність суб’єктів господарювання сфери торгівлі, громадського харчування та послуг.
Урядовці розповідають, як отримати статус внутрішньо переміщеної особи (ВПО), якщо немає прописки на тимчасово окупованій території (ТОТ).
13 липня набрала чинності постанова, якою Кабмін розширив перелік видів господарської діяльності, які в умовах воєнного стану не можна провадити на підставі декларації.
Мінекономіки розробило порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди на всіх роботодавців.
Атестація за умовами праці — обов’язкова для робочих місць зі шкідливими виробничими чинниками. Під час воєнного стану її проводять за певних умов.
Кабмін утворив робочу групу, щоб розробити концепцію реформування Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Мін’юст змінив порядок отримання відомостей з Єдиного реєстру підприємств, щодо яких порушено провадження у справі про банкрутство.
