Новий Закон «Про промислову політику» міститиме вичерпний перелік інструментів та механізмів, за якими держава зможе підтримувати українського виробника:
- нарешті визначатиметься перелік стратегічних галузей промисловості України;
- створюється Державний фонд розвитку промисловості, який надаватиме позики, гранти та іншу допомогу перспективним проектам;
- запроваджують систему спеціальних інноваційних та інвестиційних контрактів між Урядом та інвесторами;
- для критичних технологій впроваджують програму співфінансування проєктів на пільгових умовах.
У Законі заклали концепцію «економічного бронювання», яка дозволить зберегти для економіки важкозамінних спеціалістів. Як вона працюватиме:
- кожен субʼєкт господарювання, який сплачує підвищений військовий збір у 20 000 грн на місяць за працівника — має можливість його забронювати;
- сплата підвищеного збору відбувається не працівником, а самим бізнесом. Він сам визначає, хто для нього найбільш критичний і підтверджує це відповідними податками;
- бронювання поширюється на кожен субʼєкт господарювання, що нівелює проблему, наприклад, з неможливістю броні для представництв міжнародних компаній чи ФОПів. Останні можуть забронюватися, якщо підтвердять реальне ведення діяльності протягом останнього року;
- відсоткову межу заброньованих та процедуру визначатиме Уряд. Механіка сплати підвищеного військового збору окреслена у пов’язаному законопроекті «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей сплати воєнного збору за бронювання військовозобов’язаних» від 11.06.2024 № 11332.
Середню зарплату тепер визначаємо за місячний період, а не квартальний. Податкову декларацію теж не обов’язково подавати саме як квартальну. Ці зміни актуальні для критичних підприємств, які поновлюють свій статус. Не обійшлося без змін у строках, коли подавати заяву на анулювання відстрочки. Про зміни, що працюють із 5 березня, — в коментарі експерта
Незабаром до ВРУ подадуть два альтернативних законопроєкти, що включатимуть модель із бронюванням за рівнем зарплати у понад 35 тис. грн, а також змішану модель — 35 тис. грн зарплати для найманого працівника, 20 тис. грн військового збору для ФОП.
