Порядком визначили механізм опрацювання регіональними центрами зайнятості рекомендацій Мінфіну за результатами верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу із числа внутрішньо переміщених осіб (зокрема, тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік ВПО після працевлаштування) унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (далі — компенсація витрат).
Регіональний центр зайнятості, який призначає, нараховує та/або здійснює компенсацію витрат (далі — центр зайнятості), опрацьовує рекомендації щодо проведення додаткової перевірки інформації, що містить невідповідності. Рекомендація може містити одну або декілька невідповідностей щодо роботодавця або щодо особи із числа внутрішньо переміщених осіб, яка працевлаштована.
Центр зайнятості опрацьовує рекомендації за результатом верифікації у строк, що не перевищує п’яти робочих днів з дати їх отримання.
Для перевірки інформації, що містить невідповідність, центр зайнятості повідомляє роботодавця шляхом надсилання протягом двох робочих днів листа на електронну пошту з використанням КЕП або вдосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, про необхідність надання документів щодо спростування невідповідності у строк, що не перевищує двох робочих днів.
▶️ Які ознаки мобінгу на роботі?
▶️ Як запобігти мобінгу на підприємстві та довести його наявність?
▶️ Хто встановлює факт мобінгу
▶️ Які дії Держпраці під час перевірки мобінгу?
▶️ Яка відповідальність за мобінг для винних осіб?
Рекомендацію вважають опрацьованою, якщо провели додаткову перевірку щодо кожної невідповідності, що вона містить.
За результатами опрацювання рекомендацій центри зайнятості приймають рішення щодо надання/відмови в наданні компенсації витрат роботодавцю.
У разі виявлення недостовірності в наданій роботодавцем компенсації витрат інформації, на підставі якої призначили, нарахували та/або здійснили компенсацію, центр зайнятості розраховує суму коштів, що підлягає поверненню.
У разі затвердження цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
За інформацією СПО об'єднань профспілок
