Чи має право на податкову соціальну пільгу (ПСП) фізична особа з місяця подання заяви про застосування ПСП, якщо в цьому місяці вона була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільненні?
Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.
ПСП застосовують до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування / виплати (пп. 169.2.1 Податкового кодексу України; ПК).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування ПСП (пп. 169.3.4 ПК).
ПСП надають з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи.
Тобто, якщо в межах одного звітного місяці фізична особа була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільнені, то вона не має права на отримання ПСП при прийнятті на роботі.
При цьому, така фізична особа має право на отримання ПСП з наступного місяця після прийняття на роботу, у разі дотримання умов надання ПСП.
Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2025 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
Експерт розрахував усі базові показники для зарплатних розрахунків із 01.01.2025. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Щороку змінюється низка показників, які впливають на соціальні гарантії – це, в першу чергу, мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Впливають вони й на податкову соціальну пільгу, яка використовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб з зарплати працівників. Хто має право на податкову соціальну пільга у 2019 році, чому дорівнює податкова соціальна пільга 2019 – відповіді знайдете у цьому огляді.
Комірник Іван Васильович іде у відпустку з 14.08.2017. За дев’ять робочих днів бухгалтер Марія Семенівна нарахувала йому зарплату, за інші 18 календарних днів — відпускні. Іван Васильович виховує двох неповнолітніх дітей, тому написав заяву на застосування податкової соціальної пільги. Допоможемо Марії Семенівні правильно її застосувати.
