Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2024—2025 рр., коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю – у консультації
Податкова соціальна пільга: що це
Податкова соціальна пільга — це сума, яку віднімають від зарплати працівника при нарахуванні податку на доходи фізичних осіб (ПДФО). ПСП зменшує базу оподаткування й тим самим зменшує суму ПДФО. В результаті працівник «на руки» отримує суму більшу, ніж якби ПСП не було. Тобто ПДФО нараховуються таким чином:
ПДФО = (Зарплата + Лікарняні – ПСП) × 0,18
Зарплата – це всі виплати, які потрапляють до Додатка 4ДФ Податкового розрахунку під кодом «101», включаючи й індексацію та доплату до мінімальної зарплати (що таке зарплата – див. Інструкцію зі статистики заробітної плати, наказ Держстату від 13.01.2004 № 5).
Лікарняні зарплатою не є, але у формулі згадані, так як ПК їх прирівнює до зарплати, вони теж мають код «101». Через це їх включають у розрахунок (пп. 169.4.1 ПК), тому далі під зарплатними виплатами розуміємо і зарплату як таку, і лікарняні.
Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
Увага: Податкова соціальна пільга – це не виплата грошей, а зменшення суми ПДФО з заробітної плати.
Також зверніть увагу, що до уваги беруться саме зарплатні виплати, а виплати за цивільно-правовими договорами (ЦПД) – ні. Крім того, ПСП не стосується та на неї ніяк не впливають:
- підприємницькі доходи (працівник може бути ФОП);
- декретні;
- матеріальна допомога одноразового характеру;
- нецільова благодійна допомога;
- добові;
- аліменти;
- інші незарплатні виплати.
Увага: незарплатні виплати не впливають на ПСП, окрім лікарняних.
Звертаємо увагу, що податкова соціальна пільга застосовується тільки у розрахунку ПДФО і ніяк не впливає на військовий збір (ВЗ) – інший податок, який утримують із зарплати.
ВЗ = (Зарплата + Лікарняні) × 0,015
Можлива ситуація, коли податкова соціальна пільга навіть перевищує суму зарплати працівника. Тоді ПДФО буде нульовим.
Увага: податкова соціальна пільга не застосовується при розрахунку військового збору.
Ставка військового збору збільшилася з 1,5% до 5%. Тримайте пояснення експерта, як утримувати військовий збір із зарплатних виплат та винагороди за ЦПД за новою ставкою
Податкова соціальна пільга: таблиця
СКАЧАТИ ШПАРГАЛКУ ▶️
Базова податкова соціальна пільга 2024/2025
На 2024 рік прожитковий мінімум працездатної особи встановлений 3028 грн. Отже ПСП 2024 =1514 грн (3028×0,5). Такий же розмір ПСП очікується в 2025 році. Також на ПСП не впливає розмір мінімальної зарплати.
Увага: базова сума податкової соціальної пільги 2024—2025 = 1514 грн.
Протягом року ПСП не змінюється, незважаючи на зростання прожиткового мінімуму, — цифра зафіксована станом на 01 січня поточного року.
Базова податкова соціальна пільга: як розрахувати та хто має право
Право на ПСП мають не всі. На нього впливають 3 фактори:
- загальна сума місячного доходу працівника у вигляді зарплати (зарплата + лікарняні);
- граничний розмір зарплати який розраховується на основі прожиткового мінімуму. З ним порівнюють зарплатні доходи працівника за місяць;
- документи, подані у бухгалтерію. Право на ПСП працівник має підтвердити документами. На звичайну ПСП це буде лише заява, а на підвищені й «дитячі» ще й підтверджуючі таке право документи.
Загальна сума доходу, яка дає право на ПСП, обчислюється таким чином:
Граничний розмір зарплати (ГРЗ) = ПМ на 01.01 × 1,4 → заокруглити до найближчих 10 грн
У 2024 році:
ГРЗ 2024 = 3028 × 1,4 = 4240 грн
Виходить, що працівнику нараховується податкова соціальна пільга, граничний розмір зарплати якої ≤ 4240 грн. Враховуючий той факт, що мінімальна зарплата у 2024 році становить 8000 грн (у 2025 році також 8000 грн), то такий дохід можливий лише тоді, коли особа працює на неповний робочий час (день).
Зверніть увагу, що неповний робочий час не «обрізає» ПСП, тобто вона застосовується у повному розмірі. Наприклад, якщо працівник працює на 0,5 ставки та має за це оклад 4000 грн (50% від мінімалки), то ПСП буде ті ж самі 1514 грн.
Також не «обрізається» ПСП у разі першого неповного місяця роботи, коли працівника прийняли не з першого числа (роз’яснення ДПС ЗІР 103.08.04). Однак тут знову ж треба, аби працівник написав у такому місяця заяву. Крім того, слід з’ясувати, чи не отримував він ПСП у місяці працевлаштування за іншим місцем роботи. Якщо ж цього не було або ж він протягом такого місяця ніде не працював, то тоді можна нараховувати ПСП. Чи застосовується податкова соціальна пільга в місяці звільнення? Аналогічно чинимо й у місяці звільнення – ПСП нараховуємо повністю.
Увага: неповний місяць роботи, неповний робочий час не зменшують ПСП.
Роботодавці мають обов’язково забезпечувати державну гарантію — нараховувати індексацію на заробітну плату найманим працівникам, зокрема у разі підвищення посадових окладів. За якими правилами, розглянемо докладніше
Перехідні лікарняні і відпускні при нарахуванні ПСП
Зверніть увагу, що порядок нарахування податкової соціальної пільги, якщо є перехідні виплати працівнику, які нараховуються в одному місяці (кварталі), але стосуються декількох місяців (кварталів), визначає, на застосування ПСП слід здійснити їхній пропорційний розподіл, тобто розбити на частини, які віднести до того періоду, якого вони стосуються (пп. 169.4.1 ПК, роз’яснення ДПС 103.08.04 ЗІР). Наприклад, якщо працівнику нараховано 5000 грн за 10 днів відпустки, яка починається у вересні 2024 (2 дні) та закінчується у жовтні 2024 (8 днів), то такі відпускні слід розділити:
- вересень 2024 — 1000 грн (= 0,2×5000);
- жовтень 2024 — 4000 грн ( = 0,8×5000).
Увага: розподіл перехідних відпускних та лікарняних може вплинути на ПСП, що виправляє перерахунок ПДФО.
Однак через особливості нарахування відпускних і лікарняних попередньо здійснити розподіл не завжди виходить. Якщо вчасно не розподілили, то виправити ситуацію можна, здійснивши перерахунок ПДФО обов’язково у кінці року та при звільненні. Також можна його зробити у кінці будь-якого кварталу. Після такого перерахунку працівник, можливо, втратить або, навпаки, отримає право на ПСП у певному місяці.
Податкова соціальна пільга 2024/2025 та мінімалка
ГРЗ 2024-2025 роках, як і у минулих роках не перевищує рівня мінімальної зарплати. Таким чином, наявність у працівника зарплати на рівні мінімальної само по собі не є підставою для нарахування ПСП, так як 8000 грн (мінімалка у 2024 році) > 4240 грн. Але якщо за такої зарплати є 2 дитини, то тоді ПСП буде: 8480 грн > 8000 грн.
Увага: зарплата на рівні мінімальної не може бути сама по собі підставою для застосування ПСП.
Податкова соціальна пільга на дітей 2024/2025
ПСП стає можливим і при зарплаті більше 4240 грн, коли батько/мати має ДВОЄ та більше дітей до 18 років та є відповідна заява.
- 2 дитини — 7520 грн (=3760×2);
- 3 дитини — 11280 грн (=3760×3);
- 4 дитини — 15040 грн (=3760×4).
У такому разі ГРЗ 2024 для ПСП «на дітей» суттєво збільшується та становить:
- 2 дитини — 8480 грн (=4240×2);
- 3 дитини — 12720 грн (=4240×3);
- 4 дитини — 16960 грн (=4240×4).
«Дитячу» ПСП може використати лише один з батьків — батько чи мати, незалежно від того, чи перебувають вони у шлюбі чи ні. Податкова соціальна пільга: які документи надати? До заяви слід додати – копії свідоцтв про народження дітей та паспорту працівника (працівниці).
Увага: граничний розмір зарплати та сама ПСП збільшуються кратно кількості дітей.
Якщо нараховуєте заброньованому працівникові менше ніж 20 000 грн зарплати, бронювання анулюють, а підприємство позбавлять критичного статусу. Держоргани не пояснюють, як забезпечувати такий рівень зарплати. Відомо, що дані братимуть із Податкового розрахунку. Експерт пояснює, які виплати включати до нарахованої зарплати, щоб не втратити бронювання
У ситуації, коли працівник має одночасно право на 2 ПСП – «за себе» (зарплата менше 4240 грн) та «за дітей», то він має обирати, яку застосовувати. Застосовувати обидві ПСП одночасно — і «на себе», і «на дітей» — не можна. Однак мати може мати ПСП «на дітей», а батько ПСП «на себе», або навпаки. Тут порушення тоді немає.
Право на отримання ПСП втрачається тоді коли дітям (дитині) виповнюється 18 років. Однак увесь такий рік ПСП можна застосовувати, тобто до кінця року (роз’яснення ДПС).
Розміри дитячих ПСП у 2024 році становить:
- 2 дитини — 3028 грн (=1514×2);
- 3 дитини — 4542 грн (=1514×3);
- 4 дитини — 6056 грн (=1514×4).
Приклад: податкова соціальна пільга на двох дітей. Мати, у якої вересні 2024 року зарплата 7800 грн (˂ 8480 грн) та двоє дітей віком до 18 років, має право на ПСП «на дітей» 3028 грн. Однак «дитяча» ПСП буде ще більшою у ситуації одинокої матері або дитини з інвалідністю (див. далі).
СКАЧАТИ ЗРАЗОК ⏩
Підвищені податкові соціальні пільги 2024/2025
Базова ПСП — не єдина. Вона базова, тому що є основою для розрахунку ще 2-х ПСП, які призначаються певним соціальним категоріям працівників:
- 150% від базової у 2024 році це — 2271 грн (=1514х1,5);
- 200% від базової у 2024 році це — 3028 грн (=1514х2).
Увага: у працюючих студентів та осіб з інвалідністю ПСП 2024 може бути 2271 грн.
Назвемо тільки найбільш поширені ситуації підвищених ПСП «за себе» (детальніше — у пп. 169.1.3 та 169.1.4 ПК):
- «чорнобильці» першої та другої категорії — 2271 грн;
- працюючі учні, студенти (такими є і ті, хто навчаються у коледжах, – колишніх технікумах), аспіранти (це ті, хто здобувають освітньо-науковий рівень доктора філософії), ад’юнкти (це аспіранти військових закладів освіти), ординатори (аспіранти у медичних навчальних закладах) — 2271 грн. Податкова соціальна пільга застосовується, якщо вони не отримують стипендії з державного бюджету;
- особи, які мають інвалідність І чи ІІ групи — 2271 грн. Зверніть увагу: особи з інвалідністю ІІІ групи підвищену ПСП не мають – їм нараховується звичайна (роз’яснення ДПС).
ПСП 200% на практиці майже не зустрічається, тому її майже оминемо (хто на неї має право – див. пп. 169.1.4 ПК). Звертаємо увагу, що у цій статті згадується податкова соціальна пільга учасникам бойових дій після Другої світової війни, але податкова соціальна пільга учасникам бойових дій АТО вона не стосується.
Податкова соціальна пільга учасникам АТО надається на загальних підставах, тобто 1514 грн, а не 200% (див. лист ДФС від 21.01.2016 № 1091/6/99-99-17-03-03-15). Однак така ПСП надається «афганцям», так як вони є у переліку з постанови Кабміну від 08.02.1994 № 63.
Зверніть увагу, що серед пільгових категорій на ПСП відсутні пенсіонери. Вони мають право на ПСП на загальних підставах.
Звертаємо увагу, що для отримання підвищених ПСП теж необхідно дотримуватися граничного розміру зарплати. Він не збільшується і становить ті ж самі 4240 грн.
Для отримання підвищених ПСП треба подати заяву з підтверджувальними документами.
СКАЧАТИ ФОРМУ ⏩
Підвищена податкова соціальна пільга одинокій матері 2024/2025
Якщо «дитячу» ПСП отримує одинока мати (батько), то у 2024 році замість 1514 грн беремо 2271 грн на кожну дитину (пп. «а» п. 169.1.3 ПК). Таку підвищену ПСП застосовуємо й тоді коли дитина всього одна. Однак, граничний розмір зарплати у такому разі лише 4240 грн. За такої зарплати одинока мати замість звичайної ПСП «на себе» може обрати підвищену ПСП «на дитину» (ПСП різного типу не додаються). Звичайно, якщо мати надала підтверджуючі документи для свого статусу. Аналогічно — підвищена ПСП нараховується вдові (вдівцю), опікуну (піклувальнику).
Увага: ПСП 2024 одинокій матері 2271 грн.
Звертаємо увагу на таке:
- ПСП «на дітей» може отримати батько або мати;
- немає значення розлучення батьків за умови, що всі вони беруть участь у вихованні дитини;
- можна отримати ПСП і на прийомних дітей;
- бухгалтер має отримати копії відповідних документів – це заява на отримання ПСП, копії свідоцтв про народження дітей, а також копії свідоцтва про шлюб, рішення суду про розлучення та паспорту;
- останній рік отримання ПСП — це рік, в якому дитині виповнюється 18 років (протягом усього такого року, до кінця). Або ж рік смерті, але не будемо про сумне.
СКАЧАТИ ЗРАЗОК ⏩
Підвищена податкова соціальна пільга на дитину з інвалідністю 2024/2025
Також є ще одна підвищена ПСП — «дитяча», яка надається матері (або батьку) на дитину з інвалідністю, теж 150% від базової, тобто 2271 грн — для 2024 та 2025 року. Ситуацій тут може бути декілька:
- дитина всього одна і вона з інвалідністю — тоді застосовуємо ПСП 2271 грн за умови, що зарплата працюючої особи не більша 4240 грн. У такому разі отримувач ПСП замість ПСП «на себе» може обрати підвищену ПСП «на дитину»;
- дітей двоє і більше. При цьому серед них можуть бути і здорові. Якщо сума доходу в межах граничного рівня (для 2-х дітей — 8480 грн у 2024 році)), то на здорових дітей беремо звичайну ПСП 1514 грн, а на дітей з інвалідністю — підвищену 2271 грн.
У загальному випадку формула розрахунку ПСП 2024 виглядатиме так:
ПСП = 1514 грн × кількість здорових дітей + 2271 грн × кількість дітей з інвалідністю
Наприклад, якщо є 3 дитини, одна з них – з інвалідністю, то ПСП = 1514 × 2 + 2271 × 1 = 5299 грн. Для 2-х дітей, серед яких є з інвалідністю ПСП = 1514 + 2271 = 3785 грн.
Є роз’яснення з цього приводу від ДПС.
Податкова соціальна пільга для сумісників 2024
Сумісники також мають право на ПСП і вони можуть обрати місце її отримання (основна робота чи за сумісництвом). Їх доходи при цьому по всіх місцях роботи знати не потрібно – враховується лише той дохід, по місцю отримання якого він надав заяву на ПСП. У заяві прослідкуйте, аби були слова працівника, що він ознайомлений з тим, що ПСП може бути лише за одним місцем роботи.
Податкова соціальна пільга в 4ДФ Додатку
Податкова соціальна пільга в 4ДФ Податкового розрахунку вказується код ознаки у гр. 9 розділу І форми Додатка.
Ознаки ПСП для заповнення Додатка 4ДФ |
01 | базова 1514 грн | 03 | 3028 грн |
02 | підвищена 2271 грн | 04 | «дитяча» ПСП |
Якщо у працівника в один місяць ПСП була, а в інший – ні, то все одно заповнюється один рядок з доходом «101» та кодом ПСП у гр. 9 (роз’яснення ДПС 103.25 ЗІР).
Припинення застосування податкової соціальної пільги
Для припинення застосування ПСП працівник має подати відповідну заяву. Наприклад, ситуація зміни місця застосування ПСП, зміна сімейного статусу, наприклад одинока мати вийшла заміж. Виняток — щодо дитячих ПСП. Якщо дитині виповнюється 18 років, то бухгалтеру слід припинити нараховувати ПСП без заяви працівника, так як він уже подавав свідоцтво про народження, у якому рік народження дитини вказаний. Виходить, що бухгалтер має за цим слідкувати, тому на початку кожного року проглядайте заяви та дати народження дітей таких працівників.
Якщо працівник не інформує бухгалтера про зміни обставин, які забезпечили йому право на ПСП, то про його відповідальність див. нижче — про штрафи.
Податкова соціальна пільга: приклад розрахунку
Як застосовується податкова соціальна пільга, як розрахувати, покажемо на прикладах нижче.
Приклад 1 (Податкова соціальна пільга 2025 звичайна, неповний робочий час)
Продавець з окладом 8000 грн працює на 0,5 ставки. Зарплата – 4000 грн за місяць, премій та інших доплат не було. ПСП можлива, оскільки 4000 ˂ 4240 ПДФО = (4000 – 1514)×0,18 = 447,48 грн. Якби в нього ПСП не було, то ПДФО становив би 4000×0,18 = 720 грн. Таким чином, працівник на податку заощаджує 720-447,48 = 272,52 грн. Щодо військового збору, то він рахується незалежно від наявності ПСП: 4000×0,015 = 60,00 грн.
Приклад 2 (Податкова соціальна пільга на дітей до 18 років)
Бухгалтерці, якій була нарахована зарплата 8100 грн і яка має двох дітей визначено суму ПДФО: (8100 – 1514×2)×0,18 = 912,96 грн. ПСП можлива, оскільки 8100 ˂ 8480, де 8480– граничний розмір зарплати для 2-х дітей (див. вище). Якби в неї не було заяви на отримання ПСП «на дітей», то взагалі б не було ніякої ПСП і результат був би ПДФО = 8100×0,18 = 1458 грн. Таким чином, вона заощаджує собі 1458 – 912,96 = 545,04 грн. Той факт, що в неї зарплата вище ніж «мінімалка», ніякого впливу на ПСП не має.
Приклад 3 (Податкова соціальна пільга, 2 дитини, одинока мати)
Та ж ситуація, що й у прикладі 2, але бухгалтерка – одинока мати. Нею написана заява на соціальну пільгу на двох дітей. Тоді сума ПДФО вийде меншим: (8100 – 2271×2) × 0,18 = 640,44 грн. У порівнянні з прикладом 2 економія становить ще додатково 912,96 – 640,44 = 272,52.
Приклад 4 (Податкова соціальна пільга, 3 дитини, у т.ч. з інвалідністю)
Зарплата працівника 12000 грн, має 3-х дітей, у т.ч. є одна дитина з інвалідністю. ГРЗ = 12720 грн, 12000 ˂ 12720, тому рахуємо ПДФО з застосуванням ПСП: (12000 – 2×1514 – 2271)×0,18 = 1206,18 грн.
Приклад 5 (сумісник, 1 дитина, одинока мати)
Бухгалтерка, яка є одинокою матір’ю з однією дитиною, працює за сумісництвом і має зарплату 4000 грн. За основним місцем роботи ПСП вона не отримує, тому подала заяву, свідоцтва про народження дитини та розлучення. 4000 грн ˂ 4240 грн, тому до її доходу застосовуємо ПСП, при чому підвищену (підстава – пп. ПК). Отже, ПДФО = (4000 – 2271) × 0,18 = 311,22 грн. Однак, якби в неї була зарплата за сумісництвом 4300 грн, то уже б ПСП не застосовувалася, незважаючи на статус одинокої матері.
Інструмент автоматично розраховує:
📌суму заборгованості з урахуванням інфляції за певний період часу
📌суму штрафних санкцій
📌 розмір відсотків річних
Приклад 6 (новоприйнятий працівник, неповністю відпрацьований місяць)
Працівник почав працювати з середини вересня 2024 року. Нарахована йому за вересень зарплата — 4050 грн. Працівник з попереднього місця роботи звільнився ще у липні 2024 року. У серпні 2024 теж не працював. Заява на застосування ПСП подана. Так, він має право на ПСП й ПДФО = (4050 – 1514) × 0,18 = 456,48 грн. ПСП надається у повному розмірі, а не пропорційно відпрацьованим дням.
Однак, якби у нього звільнення було у вересені 2024 року або була робота за сумісництвом, то необхідно з’ясувати, чи не було у нього ПСП за минулим місцем роботи за вересень 2024 року. Зрозуміло, що він нічого може не знати, тому попросіть його принести довідку у довільній формі з минулого місця роботи від бухгалтера, який нараховував йому зарплату.
Приклад 7 (зарплата та перехідні відпускні)
Менеджер, який має 2-х дітей, у кінці вересня 2024 року пішов у відпустку. Відпускні — 6000 грн, з них 2 дні за вересень і 8 за жовтень. Зарплата за вересень 2024 без відпускних 7700 грн. Зарплата за жовтень без відпускних — 3000 грн. Якщо розподілити відпускні, то виходить:
- вересень 2024 — 1200 грн (= 0,2×6000). Всього за місяць 7700 + 1200 = 8900 грн;
- жовтень — 4800 грн ( = 0,8×6000). Всього за місяць 3000 + 4800 = 7800 грн.
ГРЗ для 2-х дітей — 8480грн. Виходить, що у вересні ПСП немає, а у жовтні 2024 ПСП у працівника буде, хоча відпускні фактично виплачувалися у вересні 2024. Без розподілу все б вийшло навпаки.
Приклад 8 (зарплата та незарплатні виплати)
Заступнику директора нарахували зарплату за вересень 2024 року 7300 грн, він має 2-х дітей, писав заяву. Однак за цей місяць він отримав ще:
- дохід від підприємницькою діяльності як ФОП — 10000 грн;
- дохід від здавання свого автомобіля в оренду підприємству — 2000 грн.
У цій ситуації працівник все одно має право на ПСП, хоча його загальний дохід за місяць становить 7300 + 10000 + 2000 = 19300 грн. Причина у тому, що всі інші доходи — незарплатні, а тому вони ніяк не впливають на ПСП.
Приклад 9 (працюючі пенсіонери, «чорнобилець»)
На підприємстві працюють три пенсіонери, яким нарахована зарплата у вересні 2024 року:
- сторож, зарплата 8000 грн;
- сторож, який має статус «чорнобильця» 2-ї категорії, зарплата 4500 грн;
- бухгалтер, 0,5 ставки, зарплата 5000 грн.
Статус пенсіонера ніяк не впливає на правила нарахування податкової соціальної пільги, тому слід враховувати загальну суму зарплатного доходу та інші обставини. Ніхто з них не отримає ПСП, так як:
- сторож перший — ПСП нема, так як зарплата > 4240 грн;
- сторож другий — ПСП нема, так як зарплата > 4240грн. Статус «чорнобильця» теж нічого тут не дає;
- бухгалтер — ПСП нема, так як зарплата > 4240 грн.
Увага: за рахунок ПСП працівникам з малими зарплатами може бути вигідним мати дещо меншу зарплату «брудними», аби «чистими» було більше.
Приклад 10 (працююча студентка)
На підприємстві працює бухгалтеркою студентка на 0,5 ставки. Зарплата за вересень 2024 року — 4000 грн. Студентка надала заяву + довідку з університету, що вона є студенткою та не отримує стипендію з державного бюджету. У цій ситуації ПДФО = (4000– 2271)×0,18 = 311,22 грн. Заочниця вона чи з денної форми навчання — значення немає.
Приклад 11 (студентка, одинока мати, аліменти)
Студентка з прикладу 10 ще є й одинокою матір’ю, маючи одну дитину. Статус одинокої матері у цьому випадку нічого не змінює, так як різні ПСП не додаються. Студентка має право:
- або на ПСП «за себе» 1514 грн;
- або підвищену «за себе» як студентку, — 2271 грн;
- або підвищену, так як є одинокою матір‘ю — 22271 грн.
Вона має обрати з 3-х ПСП одну.
Попри діджиталізацію листків непрацездатності всі етапи, які е-лікарняний проходить на підприємстві, мають бути документально оформлені. Аби не витрачати час на пошуки потрібних зразків – скористайтеся готовими зразками
Незаконна податкова соціальна пільга і штрафи
Якщо ПСП надавали незаконно, то з працівника треба утримати суму недоплаченого за цей час ПДФО, а також штраф у розмірі 100% недоплаченого податку (абз. 2 п. 169.2.4 ПК). До сплати ПДФО та штрафу така особа втрачає право на ПСП.
Наприклад, можлива ситуація коли одинока мати (або вдова) вийшла заміж, але не повідомила про це бухгалтерію та їй продовжували нараховувати ПСП. Також ризик є у сумісників, коли вони подавши заяву всюди отримують ПСП за обома місцями роботи. Відповідальність за надання інформації і її достовірність у такому разі лежить на працівнику, а не на бухгалтері (пп. 169.2.3 ПК). Якщо така особа уже не працює на підприємстві й утримати з неї недоплачений ПДФО й штраф неможливо, то такій особі самостійно подати податкову декларацію про майновий стан і доходи.
Однак, якщо бухгалтер застосував ПСП без заяви працівника, то тоді за недоплату ПДФО відповідальність несе саме працедавець (роз’яснення ДПС). Або ж візьміть у працівника заяву «заднім» числом. Помилки щодо ПСП виправляються перерахунком ПДФО.
