Відповідь
Якщо працівник застосовує податкову соціальну пільгу (ПСП) одночасно за кількома місцями отримання доходу або використовує її при отриманні інших доходів, він втрачає право на ПСП за всіма місцями роботи. ДПС роз’яснила, як у такому разі відновити право на пільгу та сплатити недоплату і штраф.
ПСП застосовують із урахуванням обмежень, установлених пунктом 169.2 Податкового кодексу України (ПК). Якщо платник порушує ці правила, зокрема отримує ПСП за кількома місцями роботи протягом одного звітного місяця, він втрачає право на пільгу за всіма місцями отримання доходу.
Таке обмеження діє з місяця, в якому сталося порушення, і до місяця, в якому право на ПСП буде відновлено.
Щоб відновити право на ПСП працівник має подати заяву про відмову від ПСП усім роботодавцям. У заяві потрібно зазначити місяць, в якому було допущено порушення.
Після цього кожен роботодавець має нарахувати та утримати з доходу працівника:
- суму недоплати податку;
- штраф у розмірі 100% суми недоплати.
Недоплату та штраф утримують із найближчої виплати доходу. Якщо її недостатньо для повного погашення, суми утримують із наступних виплат.
Якщо податковий агент не зміг утримати недоплату або штраф із доходу працівника, ці суми включаються до його річної податкової декларації.
Право на ПСП відновлюється з податкового місяця, що настає за місяцем, в якому недоплату податку та штраф повністю погашено.
Джерело: ДПС у Запорізькій області
Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
У статті знайдете зразок заяви про застосування податкової соціальної пільги, а також бланк заяви про застосування податкової соціальної пільги
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Щороку змінюється низка показників, які впливають на соціальні гарантії – це, в першу чергу, мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Впливають вони й на податкову соціальну пільгу, яка використовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб з зарплати працівників. Хто має право на податкову соціальну пільга у 2019 році, чому дорівнює податкова соціальна пільга 2019 – відповіді знайдете у цьому огляді.
Комірник Іван Васильович іде у відпустку з 14.08.2017. За дев’ять робочих днів бухгалтер Марія Семенівна нарахувала йому зарплату, за інші 18 календарних днів — відпускні. Іван Васильович виховує двох неповнолітніх дітей, тому написав заяву на застосування податкової соціальної пільги. Допоможемо Марії Семенівні правильно її застосувати.
