Роботодавець не може забороняти працівникові з нефіксованим робочим часом виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
ДТЕК відключила світло: чи буде штраф через відсутність Z-звіту Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачає законодавство, колективний договір або угода сторін.
Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами (ст. 21-1 Кодексу законів про працю України).
Отже, у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом не можна встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
Скачайте зразок акта на списання медикаментів, бланк акта списання медикаментів. Також ми підготували універсальний алгоритм для списання лікарських засобів
У статті розповідаємо, кому, як і коли треба скласти та подати форму 50-сг (річна) у 2025 році
Роботодавці дотримуються різних правил виплат премій. Тож у бухгалтерів виникає безліч запитань. Ми їх проаналізували і назвали помилки, яких припускаються ваші колеги найчастіше. Прочитайте статтю, щоб уникнути зауважень контролерів і не сперечатися із працівниками в суді. У статті розповімо, як скласти положення про преміювання
Школа бухгалтера: якою має бути? Чому саме вам варто вибрати навчання у Вищій школі Головбуха? Які вона має переваги та ексклюзиви, ― дізнайтеся у коментарі головного редактора
