Кабмін постановою від 02.06.2023 № 553 затвердив Порядок надання держслужбі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива Постанова КМУ від 02.06.2023 № 553
Порядком визначили механізм надання підприємством, установою, організацією, фізособою, яка використовує найману працю, центрам зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.
Також вносять зміни до постанов КМУ:
- «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70;
- «Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці» від 11.02.2015 № 96.
Водночас визнають такими, що втратили чинність:
- Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю;
- Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування;
- Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць, визначеного статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
Таким чином, з Держпраці зняли повноваження зі здійснення держконтролю за додержанням роботодавцями законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю в частині реєстрації у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю та подання звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Постанова № 553 набрала чинності 09.06.2023 — це день, коли її опублікував «Урядовий кур’єр» № 115.
Продемонструємо, як порахувати всі показники і визначити суму внеску на прикладі від експерта
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
