Постанова КМУ від 02.06.2023 № 553
Порядком визначили механізм надання підприємством, установою, організацією, фізособою, яка використовує найману працю, центрам зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.
Також вносять зміни до постанов КМУ:
- «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70;
- «Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці» від 11.02.2015 № 96.
Водночас визнають такими, що втратили чинність:
- Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю;
- Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування;
- Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць, визначеного статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
Таким чином, з Держпраці зняли повноваження зі здійснення держконтролю за додержанням роботодавцями законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю в частині реєстрації у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю та подання звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Постанова № 553 набрала чинності 09.06.2023 — це день, коли її опублікував «Урядовий кур’єр» № 115.
Військовозобов’язаних працівників з інвалідністю не мобілізують, коли вони мають оформлену відстрочку. Але чи дає це підстави не виконувати обов’язки щодо їх військового обліку?
