Правила проведення індексації зарплати із грудня 2015 року визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.
Тож у місяці підвищення окладів значення індексу споживчих цін (ІСЦ) приймають за 1 або 100% і для індексації грошових доходів обчислюють наростаючим підсумком. Поріг індексації з січня 2016 року становить 103%. Після того, як ІСЦ перевищує цей поріг, отримують відсоток для індексації зарплати.
У випадку коли підвищена зарплата більша за суму індексації, така сума індексації не виплачується в місяці підвищення окладів. Якщо розмір підвищення зарплати не перевищує суму індексації, індексація обчислюється як різниця між сумою індексації та розміром підвищення зарплати.
Для порівняння сум підвищення зарплати й індексації враховуються всі складові зарплати в місяці підвищення окладу (до такого підвищення та після), окрім разових виплат.
Робочі ситуації щодо індексації зарплати наведено в е-журналі «Головбух: Праця та зарплата»
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
