ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Яка мінімальна заробітна плата в 2024 році та на які показники вона впливає — розповімо у статті, з урахуванням Закону про держбюджет на 2024 рік
Калькулятор індексації зарплати допоможе автоматично розрахувати суму індексації зарплати за конкретний місяць
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з серпня 2024, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати 2024 — детально розповімо в огляді
Зарплатна помилка – це недоплата зарплати чи, навпаки, її переплата. Однак помилка у розрахунку самої суми зарплати переходить у зарплатну податкову звітність. Крім того, помилки можуть бути й несумового характеру, наприклад у заповненні тієї ж зарплатної податкової звітності. То ж розглянемо на різних ситуаціях, як це все виправити
Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
Мінімальна зарплата так чи інакше впливає на загальний рівень зарплати в країні. Про мінімальну заробітну плату в 2023 році — коротко розповімо у статті, з урахуванням Закону про держбюджет на 2023 рік
У консультації — безпечне для вас рішення, що дасть змогу донарахувати індексацію за минулі періоди і нейтралізувати загрозу штрафів
Оплату праці проводять за погодинною, відрядною або іншими системами. У разі відрядної форми зарплату працівника (бригади) обчислюють за кількість виробленої продукції (робіт, послуг) у визначений час. Тобто, пропорційно до обсягу виконаної роботи
