Відповідно до статті 23 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР виплата заробітної плати у будь-якій іншій формі, ніж коштами, забороняється. Як виняток, в окремих випадках колективним договором може бути передбачено часткову виплату зарплати натурою у розмірі, що не перевищує 30% нарахованої за місяць.
Путівка за рахунок підприємства
Враховуючи вищевикладене, підприємство не має права примусити працівника отримати путівку в рахунок погашення заборгованості із заробітної плати.
В той же час працівник має право на власний розсуд розпоряджатися належною йому заробітною платою. Тому якщо він бажає отримати путівку, а підприємство має намір йому її надати, то сторони можуть здійснити таку операцію. Така операція вважатиметься операцією купівлі-продажу путівки з оплатою її за рахунок належної до виплати працівнику заробітної плати. І наявність чи відсутність колективного договору при цьому ролі не відіграє.
Податковим кодексом України (ПК) не встановлено обмежень щодо врахування даної операції у складі витрат та доходів підприємства. Витрати на придбання путівки для реалізації її своєму працівнику відносяться до витрат, пов’язаних з веденням господарської діяльності підприємства.
Вартість придбаної підприємством путівки можна віднести до складу витрат як інші витрати господарської діяльності, до яких прямо не встановлено обмежень щодо віднесення до складу витрат (пп. 138.12.2 ПК).
При операції купівлі-продажу підприємство має право реалізувати путівку як за ціною придбання, так і за більш низькою або більш високою ціною. Сума, сплачена працівником за надану йому путівку (за рахунок зарплати), враховується у складі доходів підприємства (пп. 135.4.1 ПК). Причому дохід від реалізації путівки визнається на дату її фактичного отримання працівником (п. 137.1 ПК).
«Вчіться, розваги нікуди не дінуться», — казали вони. Проте розваги якраз кудись ділися, а навчання завжди з нами. Бо як бухгалтеру без нових знань наодинці з податковими змінами? Вища школа Головбуха — ваш шанс лагідно поєднати підвищення кваліфікації і відпочинок, адже ви самі обираєте час і місце для уроків!
Згідно з підпунктом «а» пункту 185.1 ПК передача працівнику путівки є постачанням товару і оподатковується ПДВ. Виняток становлять операції з постачання путівок на санаторно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок на території України фізичних осіб віком до 18 років, інвалідів, дітей-інвалідів. Такі операції звільняються від оподаткування ПДВ (пп. 197.1.6 ПК).
Оскільки путівка була придбана з метою подальшого використання в оподатковуваних операціях у межах господарської діяльності підприємства, воно має право на збільшення податкового кредиту на суму ПДВ, сплачену у складі вартості такої путівки при її придбанні.
Таким чином, якщо вартість путівки повністю оплачується працівником, операція купівлі-продажу такої путівки відображається у складі витрат та доходів підприємства. Об’єкта оподаткування ПДВ в такому випадку немає.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
