ПРОБЛЕМА
Як розрахувати середню заробітну плату працівниці, яка звільнена за згодою сторін, для надання довідки до центру зайнятості? Особа працювала на умовах неповного робочого дня з січня по липень. Щомісячна заробітна плата — 1200 грн., у червні була нарахована премія 200 грн., а в липні — 100 гривень. Вебінари для бухгалтерів 2025
РІШЕННЯ
Середню заробітну плату для надання довідки до центру зайнятості потрібно розраховувати згідно з додатком 1 до постанови КМУ «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 № 1266.
Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати для призначення працівниці допомоги по безробіттю буде період за шість місяців: з 1 січня по 30 червня включно. До розрахунку включається дохід за кожний місяць розрахункового періоду, з якого були сплачені страхові внески.
У даному разі для розрахунку середньої заробітної плати потрібно додати заробітну плату за період січень — червень та премію в розмірі 200 грн. Премія 100 грн. не включається до розрахунку, тому що липень не входить до розрахункового періоду. Одержану суму доходу потрібно поділити на суму календарних днів з січня по червень. Допомога по безробіттю обмежується середньою заробітною платою по регіону за попередній місяць.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
