Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

Норми тривалості робочого часу на 2017 рік – надзвичайно важлива інформація для будь якого підприємства, установи чи організації. Адже нормальна тривалість робочого часу гарантована Державою, а саме – статтею 50 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Згідно з цією статтею, нормальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень, як для 5-ти денного робочого тижня, так і для 6-ти денного.

Втім, підприємствам та установам дозволено встановлювати меншу тривалість робочого часу, ніж це передбачено законодавством. Встановлення власної норми тривалості робочого часу відбувається при укладенні колективного договору між роботодавцем та працівниками. Однак, навіть у випадку, коли норма робочого часу встановлена меншою за 40 годин на тиждень, оплата праці здійснюється у розмірі за повною тарифною ставкою та повним окладом.

Норми тривалості робочого часу

Відповідно до статті 50 КЗпП, для працівників має встановлюватись п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При такому робочому тижні, тривалість щоденної роботи (зміни) має встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку чи графіками змінності, що затверджується власником або уповноваженим органом за погодженням з профспілковим комітетом підприємства. Встановлюючи тривалість робочого тижня, керівництво підприємства має дотримуватися вимог щодо нормальної тривалості робочого часу згідно статтями 50 і 51 КЗпП.

Якщо на підприємстві за умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, допускається встановлення шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні норма тривалості робочого часу залишається на рівні 40 годин на тиждень, але на день припадає 7 робочих годин. При нормі тривалості робочого часу у 36 годин на тиждень, тривалість робочого дня – 6 годин. При тижневій нормі у 24 години – тривалість робочого дня становитиме 4 години.

Наведемо приклад розрахунку тривалості робочого часу на 2017 рік, що розрахована за п’ятиденним робочим тижнем. Розрахунок за шестиденний робочий тиждень проводиться індивідуально, в залежності від тривалості робочого часу на 6-й робочий день. Так, деякі підприємства встановлюють шестиденний робочий тиждень, за яким працівники з понеділка по п’ятницю працюють 7 годин на день, а в суботу – 5 годин.

Таблиця норми тривалості робочого часу наведена нижче – розрахована за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

Таблиця норми тривалості робочого часу при п’ятиденному робочому тижні:

Переглянути розширену таблицю

Завантажити розширену таблицю «Норми тривалості робочого часу на 2017 рік»

Скорочений робочий час

• для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень;
• для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень;
• тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
• для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.
• Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 163.

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда.

Згідно зі статтею 69 Господарського кодексу України підприємство самостійно встановлює для своїх працівників скорочений робочий день та інші пільги.

При розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що згідно зі статтею 53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП України) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП України, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Державні свята України на 2017 рік

Відповідно до статті 73 КЗпП України у 2017 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у певні неробочі та світкові дні. Про перенесення робочих днів ви зможете прочитати нижче.

Державні свята 2017 рік:

Перенесення робочого часу

Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП України у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП України) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю перенесення робочих днів у 2017 році відбуватиметься наступним чином:

Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів у 2017 році змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства.

При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день, має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП України.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 КЗпП України.

Календар на 2017 рік

Пропонуємо до вашої уваги календар з державними святами на 2017 рік, який представлено на нашому порталі. Вам більше не доведеться шукати в мережі шаблони для роздрукування, підбирати відповідний, розраховувати власноруч норми тривалості робочого часу на кожен місяць, слідкувати за офіційними святами.

У нашому інтерактивному календарі ви також знайдете інформацію щодо останніх днів сплати податків і зборів чи подання та реєстрації певних декларацій, документів, тощо.

Ну і на сам кінець – це просто і зручно!

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"