Виплати, що враховуються при обчисленні мінімальної заробітної плати

Розмір заробітної плати працівника, що повністю виконав місячну (годинну) норму не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Станом на 01.01.2017 р. рівень мінімальної заробітної плати становить 3200 грн.

У випадку, коли нарахована працівнику заробітна плата, що виконав місячну (годинну) норму праці являється нижчою за встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець має здійснити доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Такі доплати мають здійснюватися щомісячно разом із виплатою заробітної плати. Навіть у такому випадку, зарплата не можу мати рівень нижче мінімального.

Виплати, що враховуються до розміру мінімальної зарплати, для забезпечення її мінімального розміру

Виплати, що не враховуються до розміру мінімальної заробітної плати (не є складовою мінімальної зарплати)

Зарплата (основна), винагорода за виконану роботу, що встановлюється відповідно до встановлених норм праці за встановленими тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками.

Виплати, які визначено частиною другою ст. 31 Закону про оплату:

* Доплати за роботу в несприятливих умовах, та праці з підвищеним рівнем ризику для здоров’я

Доплати за роботу в нічній час

Доплати за надурочну роботу

Доплати за роз’їзний характер роботи

Доплати до тарифних ставок за:

Суміщення професій чи посад;

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;

Інтенсивність праці;

Розширення зон обслуговування;

Керівництво бригадою;

Досягнення в роботі;

Виконання особливо важливої роботи;

Знання і використання іноземної мови в роботі;

Допуск до державної таємниці;

Дипломатичні ранги та персональні звання службових осіб;

Ранги держслужбовців;

Кваліфікаційні класи суддів;

Науковий ступінь;

Роботу у святкові дні, тощо

Премії до ювілеїв і свят

Виплати, обчислені з розрахунку середньої зарплати:

Відпускні виплати

Компенсація невикористаної відпустки

Лікарняні

Декретні

Виплати, що не залежать від виконаної працівником місячної (годинної) норми праці:

Матеріальна допомога на оздоровлення чи вирішення соціально-побутових проблем

Сума вихідної допомоги 
при припиненні трудового договору

Премії (щомісячні, квартальні тощо) і винагороди, в тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер

Інші виплати:

Винагорода за ЦПД

Винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи)

** Зарплата на роботі 
за внутрішнє сумісництво

Індексація