Із 01.01.2023 Україна успішно перейшла на систему електронних лікарняних. Хоча паперові лікарняні листки все ще видаватимуться у виняткових випадках, у цій статті ми розкажемо про переваги електронного лікарняного. Дізнаєтеся, як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати електронний лікарняний, що робити з паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Несмотря на ведение в Украине боевых действий и введенного в связи с этим военного положения, начиная с 01.01.2023 Украина перешла на электронные больничные, однако бумажные больничные в шести исключительных случаях все же будут выдавать. В статье расскажем все об электронных больничных: что такое электронный больничный лист, как работает система выдачи электронных больничных, оплата электронных больничных, что делать с бумажными листами нетрудоспособности и что делать, если работнику оформили электронный лист нетрудоспособности. Узнаете решение для проблемных случаев, с которыми уже столкнулись ваши коллеги во время работы с е-больничными
Соціальна допомога на дітей – це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю. Про виплати на дітей 2024 розповімо у статті
Социальная помощь на детей — это выплаты, которые получают родители, опекуны, попечители и сами дети. К ним относится и выплаты при рождении ребенка, помощь многодетным семьям, государственные алименты, помощь матерям-одиночкам, денежные выплаты детям-сиротам, помощь детям с инвалидностью. О выплатах на детей в 2024 году расскажем в статье
Через карантин у працівників змінюються відпускні плани. Треба терміново вирішувати що робити зі щорічною оплачуваною відпусткою під час карантину, як відповідати працівникам, які хочуть перенести відпустку під час карантину на інший час, коли відпустку під час карантину переносити не можна, а в яких випадках можна діяти на розсуд роботодавця. Про це і поговоримо.
Из-за карантина у работников меняются отпускные планы. Надо срочно решать, что делать с отпуском, который пришлелся на этот период, как отвечать сотрудникам, которые хотят перенести отпуск на другое время, когда отпуск переносить нельзя, а в каких случаях можно действовать на усмотрение работодателя. Об этом и поговорим.
Під час карантину діє особливий порядок видачі листків непрацездатності. Про його особливість та розрахунок лікарняних на самоізоляції — розповімо у статті.
Виручка впала і у підприємства немає грошей на зарплату. Тож роботодавці шукають відповідь на питання: чи можна поставити на «паузу» розрахунок по зарплаті? Не рекомендуємо. Це може коштувати вам штрафу, а ще доведеться виплатити працівникам компенсацію. Чим ще небезпечна затримка виплати зарплати та де вдасться зекономити?
Вашого працівника викликають до суду чи на допит до правоохоронних органів? Це поважна причина для відсутності, тож не відпустити його не маєте права. А в деяких випадках маєте виплатити працівникові ще середній заробіток .
Вашего работника вызывают в суд или на допрос в правоохранительные органы? Это уважительная причина для отсутствия, поэтому не отпустить его не имеете права. А в некоторых случаях должны выплатить работнику средний заработок .
