експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Предприятия агросектора могут получить критический статус, позволяющий бронировать работников. Соберите документы и обратитесь в Минагрополитику или областную госадминистрацию в зависимости от того, какие критерии выполняете. Если получили критичность, переходите к бронированию на Портале Дія. Эксперт объяснил, как не упустить возможность забронировать работников
С 01.12.2024 действуют обновленные правила бронирования. Отсрочку забронированным можно сформировать исключительно через Портал Дія. Одновременно обновили критерии, по которым предоставляют критический статус. Переходные моменты определяло Постановление № 1332, согласно которому:
1) до 31.03.2025 действовали отсрочки (бронирование), что предоставлялись военнообязанным решениями Минэкономики и через Портал Дія, срок которых не истек 01.12.2024;
2) решения о критическом статусе, которые критические предприятия получали до 01.12.2024 и действовали на эту дату, действовали в течение срока, на который их принимали, но не дольше чем до 28.02.2025;
3) госорганам в течение декабря 2024 — марта 2025 поручили просмотреть принятые решения о критическом статусе предприятий.
Так что предприятиям, которые получали критический статус по «старым» критериям отвели время до 31.03.2025, чтобы заново получить критический статус и перебронировать своих работников. «Старые» бронирования, которые критические предприятия осуществляли до 01.12.2024, аннулировали с 01.04.2025.
С 01.04.2025 забронировать своих работников могут сельхозпредприятия, которые получили или получат критический статус по обновленным критериям, что утвердило Постановление № 76.
Подавать ли оперативное сообщение, когда принимаете / увольняете работника
Да. Это обязанность, которую не отменяли для критических предприятий. Подавайте оперативное сообщение в ПФУ не позже чем в течение дня, что наступает после:
принятие работника на работу;
перемещение работника из одного структурного подразделения в другое или перевод на другую постоянную должность или работу;
увольнение, возобновление на работе;
временного прекращение / восстановление действия трудового договора.
Оперативное сообщения подавайте через вебпортал электронных услуг ПФУ (пп. 4 п. 2 Постановления № 1332).
Такие действия ускоряют внесение данных о работнике в Реестр застрахованных лиц (РЗО), что дает возможность оперативно бронировать работников. Данные о движении работников попадают в РЗО также из записей в Приложении Д5 к объединенной отчетности. Однако это происходит только по итогам отчетности за месяц.
В период между 22 марта и 1 апреля 2025-го можно было перебронировать работников, не ожидая 72 часа на обработку заявки. Тогда срок сократили до одного дня. Это послабления предоставляли предприятиям, которые в период до 31.03.2025 заново подтвердили свой критический статус по обновленным критериям. Благодаря этому они имели возможность оперативно перебронировать своих работников.
С 01.04.2025 действует общий срок, когда заявку со списком на бронирование прорабатывает Портал Дія, — в течение 72 ч с момента, когда ее подали (п. 29 Порядка № 76).
Соблюдать ли аграриям требования к зарплате в размере не менее чем 20 000 грн
Да. Начислена ежемесячно зарплата работника в течение срока, на который его бронируете, должна быть не меньше чем 2,5 размера минимальной зарплаты по стране. В 2025 году — 20 000 грн. Основание — абзац 3 пункта 8 Порядка № 76.
