експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Із 01.12.2024 діють оновлені правила бронювання. Відстрочку заброньованим можна сформувати винятково через Портал Дія. Одночасно оновили критерії, за якими надають критичний статус. Перехідні моменти визначала Постанова № 1332, згідно з якою:
1) до 31.03.2025 діяли відстрочки (бронювання), що надавалися військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки та через Портал Дія, строк яких не завершився 01.12.2024;
2) рішення про критичний статус, які критичні підприємства отримували до 01.12.2024 та які були чинні на цю дату, діяли протягом строку, на який їх ухвалювали, але не довше ніж до 28.02.2025;
3) держорганам протягом грудня 2024-го — березня 2025-го доручили переглянути ухвалені рішення про критичний статус підприємств.
Тож підприємствам, які отримували критичний статус за «старими» критеріями, відвели час до 31.03.2025, щоб заново отримати критичний статус і перебронювати своїх працівників. «Старі» бронювання, які критичні підприємства здійснювали до 01.12.2024, анулювали з 01.04.2025.
Із 01.04.2025 забронювати своїх працівників можуть сільгосппідприємства, які отримали або отримають критичний статус за оновленими критеріями, що затвердила Постанова № 76.
Чи подавати оперативне повідомлення, коли приймаєте / звільняєте працівника
Так. Це є обов’язок, який не скасовували для критичних підприємств. Подавайте оперативне повідомлення до ПФУ не пізніше ніж протягом дня, що настає після:
прийняття працівника на роботу;
переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого чи переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення, поновлення на роботі;
тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.
Оперативне повідомлення подавайте через вебпортал електронних послуг ПФУ (пп. 4 п. 2 Постанови № 1332).
Такі дії пришвидшують внесення даних про працівника до Реєстру застрахованих осіб (РЗО), що дає змогу оперативно бронювати працівників. Дані про рух працівників потрапляють до РЗО також із записів у Додатку Д5 до об’єднаної звітності. Проте це відбувається лише за підсумками звітування за місяць.
У період між 22 березня та 1 квітня 2025-го можна було перебронювати працівників, не очікуючи 72 год на опрацювання заявки. Тоді строк скоротили до одного дня. Це послаблення надавали підприємствам, які в період до 31.03.2025 заново підтвердили свій критичний статус за оновленими критеріями. Завдяки цьому вони мали змогу оперативно перебронювати своїх працівників.
Із 01.04.2025 діє загальний строк, коли заявку зі списком на бронювання опрацьовує Портал Дія, — протягом 72 год з моменту, коли її подали (п. 29 Порядку № 76).
Чи дотримувати аграріям вимоги до зарплати в розмірі не менше ніж 20 000 грн
Так. Нарахована щомісяця зарплата працівника протягом строку, на який його бронюєте, має бути не менше ніж 2,5 розміру мінімальної зарплати по країні. У 2025 році — 20 000 грн. Підстава — абзац 3 пункту 8 Порядку № 76.
