провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
У мирний та воєнний час бронюють військовозобов’язаних у запасі, щоб забезпечити функціонування органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій (далі — підприємства) в особливий період.
Частина 1 статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон про мобілізацію) визначає, що бронюванню підлягають:
1) органи державної влади, інші держоргани, ОМС;
2) Національна поліція України, Національне антикорупційне бюро України, Державне бюро розслідувань, органи прокуратури, Бюро економічної безпеки України, Державна служба України з надзвичайних ситуацій, Державна кримінально-виконавча служба України, Служба судової охорони, суди, установи системи правосуддя та органи досудового розслідування, а також патронатні служби держорганів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
3) підприємства:
яким встановили мобілізаційні завдання / замовлення — якщо це необхідно, щоб виконати встановлені мобілізаційні завдання / замовлення;
які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Чи подавати оперативне повідомлення, коли приймаєте / звільняєте працівника
Так. Це є обов’язок, який не скасовували для критичних підприємств. Подавайте оперативне повідомлення до ПФУ не пізніше ніж протягом дня, що настає після:
переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого чи переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення, поновлення на роботі;
тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.
Оперативне повідомлення подавайте через вебпортал електронних послуг ПФУ (пп. 4 п. 2 Постанови № 1332).
Такі дії пришвидшують внесення даних про працівника до Реєстру застрахованих осіб (РЗО), що дає змогу оперативно бронювати працівників. Дані про рух працівників потрапляють до РЗО також із записів у Додатку Д5 до об’єднаної звітності. Проте це відбувається лише за підсумками звітування за місяць.
Бронювання на Порталі Дія ґрунтується на порівнянні інформації про працівників у державних реєстрах, тому його позитивний результат залежить від повноти та актуальності інформації у відповідному реєстрі.
Отримайте статус критично важливого підприємства чи установи. Оперативно подавайте ПФУ відомості про рух кадрів.
Переконайтесь, що є доступ до послуги бронювання на Порталі Дія.
Із 01.04.2025 діє загальний строк, коли заявку зі списком на бронювання опрацьовує Портал Дія, — протягом 72 год з моменту, коли її подали (п. 29 Порядку № 76).
перебуває у трудових відносинах із критичним підприємством;
уточнив персональні дані, що визначає пункт 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633 (дата уточнення не є важливою);
не перебуває в розшуку.
Чи дотримувати аграріям вимоги до зарплати заброньованим працівникам
Так. Нарахована щомісяця зарплата працівника протягом строку, на який його бронюєте, має бути не менше ніж 2,5 розміру мінімальної зарплати по країні. У 2026 році — 21 617,50 грн. Підстава — абзац 3 пункту 8 Порядку № 76.
Як обчислити середню на підприємстві та місячну для працівника
Максимальний строк дії відстрочки не може перевищувати строку мобілізації. Він залежить від того, бронює працівника державний орган, критично важливе підприємство чи установа.
Визначити строк відстрочки під час бронювання на Порталі Дія допоможе таблиця нижче.
