Содержание статьи:Президент подписал Закон от 16.11.2017 № 2211-VIII и внес изменения в КЗоТ относительно праздничных и нерабочих дней. Норма продолжительности рабочего времени 2018 рассчитывается руководствуясь Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ).
Расчет нормы продолжительности рабочего времени 2018
Если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, при одинаковой продолжительности времени работы в день в течении рабочей недели и соответствующего уменьшения продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, работодатель может воспользоваться последующим расчетом нормы продолжительности рабочего времени 2018:
Норма продолжительности рабочего времени в месяц | Норма рабочих часов в год |
40 | 1993 |
39 | 1950 |
38,5 | 1925 |
36 | 1800 |
33 | 1650 |
30 | 1500 |
25 | 1250 |
24 | 1200 |
20 | 1000 |
18 | 900 |
Обращаем внимание, что Минсоцполитики предоставляет возможность руководителям предприятий оптимизировать трудовой процесс и рассчитывать нормы рабочего времени по своему усмотрению. Впрочем, не забывайте, что превышать общее количество рабочего времени незаконно.
Норма продолжительности рабочего времени 2018: пример расчета (обновленный)
(скачать таблицу)
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Предприятия в коллективном договоре могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени. В случае установления меньшей нормы оплачивать труд необходимо по полной тарифной ставке.
Категория | Норма рабочих часов в неделю |
работник в возрасте 16-18 лет | 36 |
работник в возрасте 15-16 лет (учащиеся - от 14 до 15 лет, работающих на каникулах) | 24 |
работники, занятые на работах с вредными условиями труда (Список см. в постановлении КМУ от 21.02.2001 № 163) | не более чем 36 |
Для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других) законодательство предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени. При расчете баланса рабочего времени имейте в виду, что накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников (кроме работников, указанных в ст. 1 КЗоТ) сокращают на один час как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей недели, а накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей недели не может превышать 5:00.
Праздничные и нерабочие дни
В 2018 году будет 365 календарных дней, из которых 250 - рабочих. Праздничные и нерабочие дни на предприятиях:
Дата | Время |
1 января | Новый год |
7 января | Рождество Христово |
8 марта | Международный женский день |
8 апреля | Пасха |
1 мая | День труда |
27 мая | Троица |
9 мая | День Победы |
28 июня | День Конституции Украины |
24 августа | День независимости Украины |
14 октября | День Защитника Украины |
25 декабря | Рождество Христово |
Время начала и окончания
Время начала и окончания ежедневной работы / смены определяют правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. Единой нормы продолжительности рабочего времени законодательством не установлено. Эта норма зависит от: рабочей недели, которая устанавливается на каждом предприятии (5-дневной или 6-дневной) продолжительности ежедневной работы; графику выходных дней. Для определения нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год на своем предприятий следует соблюдать требования статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ.
Будьте в курсеСтаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
