Норми тривалості робочого часу на 2018 рік

UA RU
Цьогоріч Мінсоцполітики не надає офіційного листа з розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік. Тому на кожному підприємстві бухгалтер має самостійно її розрахувати, щоб правильно нарахувати зарплати працівникам. Ми допоможемо вам уникнути помилок

Президент підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII та вніс зміни до святкових та неробочих днів (зміни до КЗпП). Норма робочого часу 2018 розраховується відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Норми тривалості робочого часу 2019: ТАБЛИЦЯ

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2018 рік

Якщо на підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю, за однакової тривалості часу роботи на день впродовж робочого тижня та відповідного зменшення тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, роботодавець може скористатися наступним розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:

норми тривалості робочого часу 2018 таблиця

Звертаємо увагу, що Мінсоцполітики надає можливість керівникам підприємств оптимізувати трудовий процес і розраховувати норми робочого часу на 2018 рік на власний розсуд. Втім не забувайте, що перевищувати загальну кількість робочого часу незаконно.

Втрата первинних документів через руйнування офісу

Приклад розрахунку тривалості робочого часу на 2018 рік (оновлений)

(Норми тривалості робочого часу на 2018 рік таблиця скачати)


з/п

Показники

Місяць

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2

(1, 7)

-

1

(8)

1

(8)

3

(1, 9, 27)

1

(28)

-

1

(24)

-

1

(14)

-

1

(25)

11

3

Кількість вихідних днів

8

8

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Кількість днів, у які не працюють

10

8

10

10

11

10

9

9

10

9

8

11

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

20

20

20

22

22

20

22

22

20

250

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на 1 годину

(число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

-

-

1

(7)

1

(30)

1

(8)

1

(27)

-

1

(23)

-

-

-

2

(24, 31)

7

Норма тривалості робочого часу в годинах за робочого тижня:

7

40-годинного

168

160

167

159

159

159

176

175

160

176

176

158

1993

8

39-годинного

163,8

156

163,8

156

156

156

171,6

171,6

156

171,6

171,6

156

1950

9

38,5-годинного

161,7

154

161,7

154

154

154

169,4

169,4

154

169,4

169,4

154

1925

10

36-годинного

151,2

144

151,2

144

144

144

158,4

158,4

144

158,4

158,4

144

1800

11

33-годинного

138,6

132

138,6

132

132

132

145,2

145,2

132

145,2

145,2

132

1650

12

30-годинного

126

120

126

120

120

120

132

132

120

132

132

120

1500,0

13

25-годинного

105

100

105

100

100

100

110

110

100

110

110

100

1250,0

14

24-годинного

100,8

96

100,8

96

96

96

105,6

105,6

96

105,6

105,6

96

1200,0

15

20-годинного

84

80

84

80

80

80

88

88

80

88

88

80

1000,0

16

18-годинного

75,6

72

75,6

72

72

72

79,2

79,2

72

79,2

79,2

72

900,0

Скорочена тривалість робочого часу

Важливо!

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год/тиждень.

Підприємства у колективному договорі можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу. У разі встановлення меншої норми оплачувати працю необхідно за повною тарифною ставкою.

Скорочену тривалість робочого часу встановлюють:

Категорія

Норма годин на 2018 рік
на тиждень

працівник віком 16-18 років

36

працівник віком 15-16 років (учні – від 14 до 15 років, які працюють на канікулах)

24

працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці (Перелік див. у постанові КМУ від 21.02.2001 № 163)

не більше ніж 36

Для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) законодавство передбачає скорочену тривалість робочого часу.

Під час розрахунку балансу робочого часу майте на увазі, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників (крім працівників, зазначених у ст. 1 КЗпП) скорочують на одну годину як за 5-денного, так і за 6-денного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи за 6-денного робочого тижня не може перевищувати 5 годин.

Святкові та неробочі дні

У 2018 році буде 365 календарних днів, з яких 250 — робочих. Святкові та неробочі дні, у які на підприємствах не провадитимуть робіт:

Святкові та неробочі дні 2018

Оплата роботи сумісників

Нагадуємо!

Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переносять на наступний після святкового або неробочого.

Час початку і закінчення

Час початку і закінчення щоденної роботи/зміни визначають правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіками змінності.

Єдиної норми тривалості робочого часу законодавством не встановлено. Норма тривалості робочого часу на 2018 рік залежить від:

  • робочого тижня, який встановлюється на кожному підприємстві (5-денний або 6-денний);
  • тривалості щоденної роботи;
  • графіку вихідних днів.

Норма тривалості робочого часу 2018 на підприємстві визначається з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 КЗпП.

За що покарають головбуха

Головбух — особа відповідальна. Це той, хто поряд з керівником у «разі чого» відповідає перед законом. Щоб у вас не було огріхів, за які доведеться розплачуватися, вчіться на чужих помилках


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"


Безплатний вебінар для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді