24.02.2022 мобилизованного работника освободили от работы на особый период, пока он будет проходить военную службу по призыву. Расчетный период для исчисления среднего заработка: 01.12.2021 — 31.01.2022. Приказ об освобождении от работы издаем ежемесячно на период с первого по последний день месяца.
Пересчитывать ли мобилизованному работнику среднюю зарплату по правилам, действующим с 29.04.2022 (дата, когда вступили в силу изменения в Порядок № 100)?
Нет, не пересчитывайте среднюю зарплату работнику, мобилизованному 24.02.2022. Объясним почему.
Поскольку мобилизованный работник был освобожден от работы на особый период с 24.02.2022, среднюю зарплату определяйте единоразово. Расчетный период для исчисления среднего заработка: 01.12.2021 — 31.01.2022.
Достаточно одного приказа об освобождении от работы, который издали в связи с мобилизацией работника. Если приказы об освобождении выдаете ежемесячно, это не является основанием для пересчета среднего заработка мобилизованному работнику.
С 29.04.2022 вступили в силу изменения в Порядок исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100, которые предусматривает постановление от 26.04.2022 № 486. Эти изменения учитывайте, когда будете вычислять среднюю зарплату работникам, мобилизованным или которых мобилизуют после 29.04.2022.
- «Воєнні» зміни до Порядку № 100: як розраховувати середню зарплату з 29 квітня
- Чи зберігати середній заробіток пораненому мобілізованому працівнику
- Середній заробіток мобілізованому працівнику: як показати в Д1
- Мобілізований працівник — у полоні: що із середнім заробітком
- Мобілізовані працівники і тероборонівці: як показати у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
- Як враховувати премії у розрахунку середньої зарплати з 29.04.2022: приклад розрахунку
