Працівник підприємства звільнився з роботи у середині місяця. Але через кілька днів його знову прийняли на роботу на те саме підприємство. З’ясуємо, коли такий працівник матиме право на податкову соціальну пільгу
Працівника звільняють із порушенням чинного трудового законодавства.Він має право оскаржити це звільнення в суді. Суд може поновити працівника на роботі і роботодавець має виплатити йому середню ЗП за час вимушеного прогулу.Як оподатковувати таку виплату
Суб’єкти господарювання є одночасно роботодавцями,на яких лежить обов’язок вчасно утримувати і перераховувати до бюджету з доходів працівника у вигляді заробітної плати ПДФО,військовий збір та ЄСВ.Хто перевіряє ці питання і які види перевірок застосовують
Цілком зрозумілим є небажання бухгалтерів виправляти помилки у формі № 1ДФ. Бо за це обов’язково оштрафують. Та іноді штрафів можна уникнути. Тож про випадки такого уникнення, а також про те, коли штрафів аж ніяк не позбутися, — тут і зараз
