Підприємство безоплатно отримало виробничі основні засоби (ОЗ). З’ясуємо, як правильно визначити їх первісну вартість та як вплине отримання таких ОЗ на визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток
У приватного підприємця на умовах трудового договору працює 10 найманих осіб, частина з яких працює в режимі неповного робочого часу. З’ясуємо, як у 2015 році оподатковувати зарплату працівників
Указ Президента «Про часткову мобілізацію» визначив, що з 18 березня по 1 травня 2015 року мають бути звільнені в запас (демобілізовані) військовослужбовці, призвані на військову службу торік навесні
Працівник з 01.06.2014 і понині (січень 2015 року) працює на умовах неповного робочого часу (4 години на день). З’ясуємо, як зараховувати період такої роботи до страхового стажу для оплати листків непрацездатності
Договір купівлі-продажу між двома підприємствами — резидентами України та Польщі укладає брокер. З’ясуємо, чи може бути брокером фізична особа й отримувати винагороду від польського контрагента готівкою в іноземній валюті
Попри непросту економічну ситуацію в країні, для підприємств, які в минулому році мали прибуток, саме час для його розподілу та виплати дивідендів засновникам. Розглянемо порядок розподілу прибутку, нарахування та виплати дивідендів засновникам — юридичним особам, оподаткування цих операцій з урахуванням податкової реформи та відображення їх в обліку підприємства
Народна мудрість твердить: усі зміни ― на краще. А у випадку з обов’язковістю оформлення довіреностей з 2015 року ― воістину. Адже віднині при одержанні різних матцінностей їх можна не застосовувати
Головна мета Закону України «Про здійснення державних закупівель» — створити рівні можливості для всіх учасників закупівель, справедливу й відкриту конкуренцію та забезпечити ефективне використання бюджетних коштів
Майже до кінця 2015 року мінімальна зарплата та прожитковий мінімум для працездатних осіб залишаться на минулорічному рівні — 1218 грн. Лише у грудні ці показники мають зрости на інфляційні 13% (до 1378 грн)
З 01.01.2015 внесено значні зміни до законодавства про працю і соціальне страхування. Зокрема, зазнала змін процедура прийняття на роботу, значно посилено відповідальність за порушення у сфері праці
