Комунальне підприємство ліквідують за рішенням міськради. Перед ліквідаторами постали важливі запитання про порядок звільнення працівників, виплати необхідних компенсацій, порядок ліквідації. Відповімо на ці та решту запитань
Із 1 січня 2015 року набрала чинності нова редакція розділу III «Податок на прибуток підприємств» Податкового кодексу України. Вона передбачає нові правила оподаткування операцій з цінними паперами, наближені до бухгалтерського обліку. Тож з’ясуємо їх
Попри те, що до податкового законодавства останнім часом внесено істотні зміни, процес реформування у цій сфері триває. Чимало питань потребують корекції й додаткового врегулювання
Підприємство безоплатно отримало виробничі основні засоби (ОЗ). З’ясуємо, як правильно визначити їх первісну вартість та як вплине отримання таких ОЗ на визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток
У приватного підприємця на умовах трудового договору працює 10 найманих осіб, частина з яких працює в режимі неповного робочого часу. З’ясуємо, як у 2015 році оподатковувати зарплату працівників
Указ Президента «Про часткову мобілізацію» визначив, що з 18 березня по 1 травня 2015 року мають бути звільнені в запас (демобілізовані) військовослужбовці, призвані на військову службу торік навесні
Працівник з 01.06.2014 і понині (січень 2015 року) працює на умовах неповного робочого часу (4 години на день). З’ясуємо, як зараховувати період такої роботи до страхового стажу для оплати листків непрацездатності
Договір купівлі-продажу між двома підприємствами — резидентами України та Польщі укладає брокер. З’ясуємо, чи може бути брокером фізична особа й отримувати винагороду від польського контрагента готівкою в іноземній валюті
Попри непросту економічну ситуацію в країні, для підприємств, які в минулому році мали прибуток, саме час для його розподілу та виплати дивідендів засновникам. Розглянемо порядок розподілу прибутку, нарахування та виплати дивідендів засновникам — юридичним особам, оподаткування цих операцій з урахуванням податкової реформи та відображення їх в обліку підприємства
Народна мудрість твердить: усі зміни ― на краще. А у випадку з обов’язковістю оформлення довіреностей з 2015 року ― воістину. Адже віднині при одержанні різних матцінностей їх можна не застосовувати
