Ваша лікарня стала комунальним некомерційним підприємством (КНП) — змініть підхід до індексації зарплати. Втекти від неї не вийде, а ось оптимізувати — ще й як. Експерт пояснить, як це зробити
Індексація заробітної плати – це сума, яка нараховується працівникам для захисту їх доходів від інфляції. В консультації згадаємо загальні правила проведення індексації, механізм індексації та розглянемо, як використовувати калькулятор індексації зарплати, а також побачимо розрахунок індексації заробітної плати на прикладах.
Уникнути індексації можна різними шляхами, але головна мета не просто уникнути, але й зменшити загальні витрати підприємства (власника).
Індексація виступає як державна гарантія захисту доходів працівника від інфляційних процесів. Посміхнулися? Також, це додаткові витрати власника, тому сьогодні в консультації, яким чином такі витрати оптимізувати.
Щоб не індексувати зарплату працівників, на підприємстві вирішили кожного місяця підвищувати посадовий оклад (на суму від 1 до 5 грн). Чи це правомірно?
Правила проведення індексації у 2017 році змінилися. Утім, із 1 січня 2017 року змінено визначення мінімальної заробітної плати та підвищено удвічі її розмір. Тому роботодавці мали забезпечити державну гарантію та підвищити заробітну плату найманим працівникам. За якими правилами проводити індексацію, розглянемо докладніше.
Із червня цього року до переліку доходів, які підлягають індексації, включено й аліменти, призначені судом у фіксованій сумі. А як така індексація має відбуватися, довідалися лише в листопаді з урядової постанови. Справа залишилася за малим — збагнути механізм індексації аліментів
Узагальнимо рекомендації Держпраці щодо індексації зарплати в 2016 році
Під час безплатного вебінару до Дня бухгалтера, що відбувся 14 липня 2016 року, головний редактор тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» Тетяна Піднебесна розповіла про проведення індексації зарплати у 2016 році
