Внесено зміни до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем
Внесено зміни до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем (наказ Мінпраці від 25.02.2008 №82).
Дотація надається роботодавцю в разі прийняття на роботу за направленням служби зайнятості молоді, якій надається перше робоче місце за отриманою професією/спеціальністю відповідно до переліку професій та спеціальностей, строком на два роки «за умови збереження упродовж цього строку гарантій зайнятості молоді та умов праці, встановлених на день працевлаштування».
Відтепер дотація не надається, якщо роботодавець перебуває на обліку платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування менше 6 місяців, має на перше число місяця звернення за наданням дотації заборгованість за ЄСВ, нараховану пеню та фінсанкції.
Дотація надається роботодавцю не пізніше 30 календарних днів з дня отримання центром зайнятості довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій з наданням дотації, та сплату ЄСВ відповідно до законодавства.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
