Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуМінсоцполітики надало роз’яснення щодо оплати навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів.
Відповідно до статті 217 Кодексу законів про працю України на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Нарахування заробітної плати за час відпустки у зв’язку з навчанням провадиться згідно з наказом роботодавця про надання відпустки. Виплата відпускних провадиться не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
На роботодавця покладається обов’язок один раз на рік оплачувати працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах (ВНЗ) на вечірній та заочній формі, проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад на настановні заняття, для виконання лабораторних робіт і складання заліків та іспитів — у розмірі 50% вартості проїзду.
У випадку, коли працівник під час сесії у ВНЗ, що знаходиться в іншому населеному пункті, захворів і повернувся через тиждень після закінчення навчальної відпустки і надав роботодавцю підтверджуючий тимчасову непрацездатність документ, то проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад йому має бути оплачено теж у розмірі 50% вартості проїзду.
