Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо оплати навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів
Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо оплати навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів.
Відповідно до статті 217 Кодексу законів про працю України на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Нарахування заробітної плати за час відпустки у зв’язку з навчанням провадиться згідно з наказом роботодавця про надання відпустки. Виплата відпускних провадиться не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
На роботодавця покладається обов’язок один раз на рік оплачувати працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах (ВНЗ) на вечірній та заочній формі, проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад на настановні заняття, для виконання лабораторних робіт і складання заліків та іспитів — у розмірі 50% вартості проїзду.
У випадку, коли працівник під час сесії у ВНЗ, що знаходиться в іншому населеному пункті, захворів і повернувся через тиждень після закінчення навчальної відпустки і надав роботодавцю підтверджуючий тимчасову непрацездатність документ, то проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад йому має бути оплачено теж у розмірі 50% вартості проїзду.
Із 1 січня 2025 року ФОПи на єдиному податку 3 групи зобов’язані сплачувати військовий збір. Це нововведення стосується всіх підприємців цієї категорії, які мають оподатковуваний дохід
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Податки на загальній системі оподаткування у 2025 році для фізичних осіб-підприємців мають свої особливості. Розглянемо, які збори сплачує ФОП, з якої бази, у які строки та за якими ставками, а також що змінилося у 2025 році
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
