Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо оплати навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів.
Відповідно до статті 217 Кодексу законів про працю України на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Нарахування заробітної плати за час відпустки у зв’язку з навчанням провадиться згідно з наказом роботодавця про надання відпустки. Виплата відпускних провадиться не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
На роботодавця покладається обов’язок один раз на рік оплачувати працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах (ВНЗ) на вечірній та заочній формі, проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад на настановні заняття, для виконання лабораторних робіт і складання заліків та іспитів — у розмірі 50% вартості проїзду.
У випадку, коли працівник під час сесії у ВНЗ, що знаходиться в іншому населеному пункті, захворів і повернувся через тиждень після закінчення навчальної відпустки і надав роботодавцю підтверджуючий тимчасову непрацездатність документ, то проїзд до місця знаходження ВНЗ і назад йому має бути оплачено теж у розмірі 50% вартості проїзду.
