Із 1 січня 2026 року набрала чинності оновлена редакція підпункту 70.16.1 Податкового кодексу України, якою уточнили строки подання інформації про прийняття на роботу та звільнення фізичних осіб
Відповідно до нової редакції підпункту 70.16.1 Податкового кодексу України (ПК), коло суб’єктів, зобов’язаних інформувати контролюючі органи про кадрові зміни, чітко розмежовано. Окрім інформації, передбаченої статтею 51 ПК, обов’язок подавати такі відомості покладено на органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, юридичних осіб та податкових агентів.
Для цих категорій платників, за винятком ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, встановили місячний строк звітування. Інформація про дату прийняття на роботу або звільнення фізичних осіб подається протягом 20 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) місяця. Такий підхід забезпечує оперативне оновлення даних у Державному реєстрі фізичних осіб та посилює контроль за дотриманням трудового і податкового законодавства.
📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд
Водночас для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, законодавець передбачив інший порядок. Вони подають інформацію про прийняття або звільнення працівників у квартальні строки, а саме протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) кварталу.
Зміни до ПК передбачені Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» від 16.07.2025 № 4536-IX.
За інформацією ДПС у Київській області
Якщо підприємство придбало автомобіль, який є втіленням високих технологій, розкоші та комфорту, то може постати питання про сплату транспортного податку. У цьому огляді — які автомобілі підлягають оподаткуванню, а також про розмір, правила нарахування та терміни сплати транспортного податку
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX ; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
Як виправити помилку у Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку (Об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО/ВЗ)? Розбираємо як загальні правила, так і окремі приклади виправлення помилок у Додатку 4ДФ
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
