Мінсоцполітики нагадало, що працівники, звільнені з військової служби в запас, після взяття їх на військовий облік (протягом п’яти днів з дня звільнення) мають стати до роботи
Мінсоцполітики нагадало, що працівники, звільнені з військової служби в запас (як і з військової строкової служби), після взяття їх на військовий облік (протягом п’яти днів з дня звільнення) мають стати до роботи. Водночас працівник має право скористатися щорічною відпусткою або відпусткою без збереження зарплати.
Інакше у зв’язку з прогулом (у т. ч. із відсутністю на роботі більше трьох годин робочого дня) без поважних причин із таким працівником власник або уповноважений ним орган може розірвати трудовий договір (у т. ч. строковий).
Для збереження місця роботи і посади працівник повинен приступити до виконання обов’язків за трудовим договором на наступний день за днем взяття на військовий облік у районному (міському) військкоматі після його звільнення з військової служби. При цьому демобілізованому працівнику бажано отримати військовий квиток, адже в ньому зазначається дата про призов і звільнення з військової служби та взяття на військовий облік.
Окремо міністерство відзначило, що початком проходження громадянином строкової військової служби вважається день відправлення його у військову частину з обласного збірного пункту.
Якщо ж працівника не було відправлено у військову частину, вважається, що у нього немає початку військової служби і він не був призваний на військову строкову службу. У такому разі підстав для виплати підприємством працівнику зарплати немає.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
