При розслідуванні нещасних випадків, що сталися з працівниками під час прямування на роботу чи з роботи, важливо кваліфікувати НВ як такий, що пов’язаний з виробництвом, або невиробничого характеру
При розслідуванні нещасних випадків (НВ), що сталися з працівниками під час прямування на роботу чи з роботи, важливо кваліфікувати НВ як такий, що пов’язаний з виробництвом, або невиробничого характеру.
НВ визнається таким, що пов’язаний з виробництвом, якщо потерпілий потрапив у ДТП, прямуючи додому на транспортному засобі, що належить підприємству, або наданому роботодавцем за договором. У цьому разі роботодавець має:
1) передати повідомлення про НВ:
- Фонду та профспілці на підприємстві, членом якої є потерпілий (впродовж години засобами зв’язку/доби на паперовому носії);
- територіальному органу Держпраці; органу прокуратури; Фонду за місцезнаходженням підприємства, органу управління підприємства, первинній профспілковій організації, органу галузевої профспілки вищого рівня, органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій (за потреби) — при груповому НВ, НВ із смертельним наслідком, НВ, що спричинив тяжкі наслідки (протягом години засобами зв’язку/трьох годин на папері).
2) протягом доби утворити комісію з трьох (або більше) осіб і організувати проведення розслідування;
3) скласти акт за формою Н-1, що є підставою для призначення страхових виплат від Фонду.
НВ невиробничого характеру протягом 10 календарних днів розслідує комісія, утворена роботодавцем. За результатами розслідування складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм).
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
