Часи змінюються, і ми змінюємося разом з ними
Овідій
Шановні колеги, раді бачити вас на нашому новому порталі!
В основу його роботи закладені максимальна зручність, простота, інформативність і динамічний дизайн. Тематичний напрям «Експертус Головбух» не стоїть на місці і робить усе для того, щоб вам шукалося зручніше, знаходилося швидше і працювалося економніше.
Відтепер ще більше професійної інформації у ВІЛЬНОМУ ДОСТУПІ. Ви можете переглядати повні статті з архіву журналів і ознайомлюватися з найактуальнішими бухгалтерськими питаннями у рубриці «Запитання та відповіді». Читайте найсвіжіші та найактуальніші бухгалтерські новини і обговорюйте їх з колегами. А для полегшення пошукової роботи всі матеріали поділені за тематичними рубриками.
Для отримання консультацій звертайтеся за телефонами: 0 44 586 56 06, 0 800 212 012
Ми завжди охоче відповімо на будь-які ваші запитання.
Ми раді вітати кожного і сподіваємося на те, що ви будете задоволені!
З теплом та повагою
тематичний напрям «Експертус Головбух»
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
