ПФУ визначив механізм повідомлення про набуття або втрату спецстатусу роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю

Роботодавці набувають / втрачають статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування шляхом повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України в порядку та за формою, визначеними Пенсійним фондом України. Статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування вважається втраченим з місяця, наступного за місяцем, в якому роботодавець зобов’язаний був подати відповідне повідомлення, якщо воно не відкликане роботодавцем (ст. 19-1 та 19-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII).

Пенсійний фонд оприлюднив проєкт постанови, яким затверджує Порядок та форми повідомлення територіальних органів ПФУ про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Трудові штрафи у 2026 році

Документом пропонують затвердити:

• Порядок повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Документ передбачає, що Повідомлення / заяву подає роботодавець або відповідальна особа роботодавця через:

• вебпортал електронних послуг ПФУ з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису;
• засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія) (за наявності технічної можливості);
• у паперовій формі шляхом особистого звернення або надсилання поштовим відправленням.

Повідомлення / заяву в паперовій формі надають у двох примірниках. Один примірник повідомлення / заяви з відміткою територіального органу ПФУ про його прийняття повертають роботодавцеві.

Повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування формують за показниками місяця, що передує місяцю подання відповідного повідомлення до територіального органу ПФУ.

У разі змін, що призвели до втрати статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, роботодавці повідомляють про такі зміни територіальний орган ПФУ не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулися відповідні зміни.

За інформацією ПФУ