Скасування доплати за шкідливі умови праці: роз'яснення Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
головний редактор порталу «Головбух»
Держпраці нагадала, що скасування доплати за результатами атестації робочих місць є зміною істотних умов праці. Тому роботодавець повинен повідомити працівника у строки, визначені законодавством

Скасування доплати за шкідливі умови праці: роз'яснення Держпраці

Скасування доплати за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць є зміною істотних умов праці.

За загальним правилом, відповідно до статті 32 КЗпП, про зміну істотних умов праці працівника потрібно повідомити не пізніше ніж за 2 місяці.

Водночас під час дії воєнного стану застосовуються спеціальні правила. Згідно зі статтею 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець має повідомити працівника не пізніше ніж до запровадження нових умов праці та оплати праці.

Джерело: Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаток ПП до Податкової декларації з податку на прибуток

У Додатку ПП «Інформація про суми податкових пільг» прибутківці розкривають інформацію про суми податкових пільг, якими скористалися. Пояснимо, як обчислити суму податкової пільги, як заповнити новий додаток та які штрафи загрожують за його неподання
47831

Додаток ВП до декларації з податку на прибуток 2026: виправлення помилок з податку на прибуток

Виправлення помилок минулих звітних періодів в податковій декларації з податку на прибуток можливе не тільки шляхом подання уточнюючої декларації, а й через подачу Додатка ВП до поточної декларації. Сьогодні в консультації про його заповнення
21798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді