Національний банк України виніс на громадське обговорення проект постанови Правління НБУ «Про внесення змін до постанови Правління Національного банку України від 06 червня 2013 року № 210».
Так, НБУ пропонує встановити граничну суму розрахунків готівкою фізичних осіб з підприємствами (підприємцями) протягом одного дня за товари (роботи, послуги), а також фізичних осіб між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню, у розмірі 50 тис. грн.
Безготівкові розрахунки можуть здійснюватися без будь-яких обмежень, тож банки зобов’язані забезпечити безготівкові перерахування на вимогу клієнтів у повному обсязі.
Постановою НБУ від 06.06.2013 № 210 були встановлені такі граничні суми розрахунків готівкою:
- 10 тис. грн. — для підприємств (підприємців) між собою протягом одного дня;
- 150 тис. грн. — для фізичних осіб з підприємствами (підприємцями) протягом одного дня за товари (роботи, послуги);
- 150 тис. грн. — для фізичних осіб між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню.
Прес-служба НБУ
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Тримайте алгоритм із шести кроків, три корисні таблиці та чотири зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
