ОК-5 та ОК-7: яку довідку обрати для пенсії, а яку — для лікарняних

Довідки ОК-5 та ОК-7 — це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).

Інформацію до Реєстру вносять на підставі відомостей, що надходять із джерел, визначених у статті 18 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI. Одним із таких джерел є звітність страхувальників.

Обидві довідки формують з одного держреєстру та містять інформацію про страховий стаж, суми заробітної плати та сплату страхових внесків.

Однак між довідками є різниця. Довідку ОК-5 формують за періоди трудової діяльності з 2000 року (в окремих випадках може бути з 1998 року). У ній відображають інформацію щодо набутого страхового стажу та заробітної плати, яка буде врахована при призначенні пенсії.

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Довідка ОК-7 містить відомості про суми фактично нарахованої заробітної плати / доходу та про страховий стаж за періоди із 2011 року. Найчастіше цю довідку використовують для визначення страхового стажу для розрахунку оплати лікарняних, нарахування допомоги по безробіттю тощо.

Отримати довідки ОК-5 та ОК-7 можна:

• безпосередньо в будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України;
• онлайн — через вебпортал електронних послуг ПФУ;
• через портал «Дія».

Оскільки довідки ОК-5 та ОК-7 містять персональні дані, їх може отримати застрахована особа особисто або законний представник або представник, повноваження якого оформили у встановленому законом порядку.

Джерело: ПФУ