Працівник змінив роботу після народження дитини: чи нададуть відпустку на новому місці

19

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Працівник, який змінив роботу після народження дитини, може отримати відпустку на новому місці, якщо не використав її у попереднього роботодавця

Працівник змінив роботу після народження дитини: чи нададуть відпустку на новому місці

У Держпраці роз’яснили, чи може отримати відпустку при народженні дитини працівник, який через місяць після її народження змінив місце роботи.

Чоловікові, дружина якого народила дитину, надають одноразову відпустку тривалістю не більше 14 календарних днів не пізніше, ніж протягом 3 місяців з дня народження дитини (Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693). Цю відпустку працівник повинен використати не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Щоб її отримати необхідно подати письмову заяву.

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Працівник, який протягом 3 місяців з дня народження дитини був звільнений і працевлаштований на інше підприємство чи до фізичної особи, яка використовує найману працю, до письмової заяви про надання відпустки має додати також довідку про її невикористання на попередньому місці роботи.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: як оформити правильно + зразки заяви та наказу

Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
9279

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
17153

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
4151

Компенсація за невикористану відпустку 2026

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
665467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді