Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини: хто може отримати

149

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У Держпраці пояснили, чи можуть бабуся або дідусь отримати 14 календарних днів одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини: хто може отримати

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини:

  • які фактично здійснюють догляд за дитиною;
  • якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком).

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Підстави: стаття 19-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та стаття 77-3 Кодексу законів про працю України.

Порядок надання відпустки при народженні дитини затвердив КМУ постановою від 07.07.2021 № 693.

Відпустку надають на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання. Відпустка має бути використана не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

За інформацією Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку 2026

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
663427

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2417

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5780

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1406652

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
5963

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді