Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини: хто може отримати

324

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У Держпраці пояснили, чи можуть бабуся або дідусь отримати 14 календарних днів одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини: хто може отримати

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини:

  • які фактично здійснюють догляд за дитиною;
  • якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком).

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Підстави: стаття 19-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та стаття 77-3 Кодексу законів про працю України.

Порядок надання відпустки при народженні дитини затвердив КМУ постановою від 07.07.2021 № 693.

Відпустку надають на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання. Відпустка має бути використана не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

За інформацією Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: як оформити правильно + зразки заяви та наказу

Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
9438

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
17253

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
4233

Компенсація за невикористану відпустку 2026

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
666368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді