Держпраці у листі від 12.02.2025 № 240/2.3/2.1-ЗВ-25а роз’яснила питання виплати компенсації за невикористані відпустки учасникам бойових дій
У Держпраці роз’яснили, чи може працівниця достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, в той час, як роботодавець заперечує, щоб вона виходила на роботу
Якщо всі працівники знаходяться у відпустці без збереження зарплати та по яких у звітному періоді не нараховували (виплачували) доходів, то додаток 4ДФ до Розрахунку не потрібно формувати та подавати
Роботодавець, який має одного працівника, що перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (відпустці для догляду за дитиною) та стосовно якого у звітному місяці не здійснювалось нарахування доходів, додаток Д1 до Податкового розрахунку не подає
Держпраці наводить реальну історію працівниці одного з підприємств, якій роботодавець відмовив у компенсації. Причина — її неповнолітні діти народжені в різних шлюбах. Після втручання інспектора держоргану, компенсацію виплатили у повному обсязі
У мирний час у понеділок після Великодня українці мали б додатковий вихідний. Проте під час воєнного стану — інші правила. Чи буде відпочинок 21 квітня 2025 року — зʼясовуємо
Військовий стан вносить свої корективи до розрахунку відпускних. Мобілізація, відпустки без збереження зарплати, неповний робочий час – все це маєте врахувати коли оплачуватимете відпустку. На вебінарі отримаєте не просто теорію, а й практичні поради, приклади та відповіді на ваші запитання. Приєднуйтесь, щоб стати експертом у відпускних розрахунках!
Інспектори Держпраці розповіли, якої тривалості може бути відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день
Податківці роз’яснили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нарахували компенсацію за невикористану відпустку, ЄСВ на зазначені суми не нараховують
