Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день
Податківці роз’яснили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нарахували компенсацію за невикористану відпустку, ЄСВ на зазначені суми не нараховують
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюють сумарно і становить 126 календарних днів
Відзначаймо Міжнародний жіночий день 8 березня та вітаймо колег, друзів та коханих унікальною листівкою
Єдиним належним доказом, що працівник був ознайомлений із графіком відпусток на початку року, є його особистий підпис у документі, тобто у графіку відпусток
Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю визначили статтею 6 Закону про відпустки
Оскільки щорічна оплачувана перерва не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи, а дію КЗпП та законодавства про працю не поширюють на резидентів Дія Сіті, то такий дохід не є базою нарахування ЄСВ
У Держпраці пояснили, який строк потрібно відпрацювати на новому місці роботи, щоб отримати право на відпустку
Законодавство забороняє звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Податківці нагадали, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги маєте їм надавати та про інші важливі нюанси
