ФСС з ТВП нагадала, що допомогу по вагітності та пологах особі, яка протягом 12 минулих місяців перебувала у відпустці для догляду за дитиною, визначають на основі тарифної ставки (посадового окладу) та без обмеження розміром мінімальної зарплати.
Для розрахунку декретних середню зарплату визначають як результат ділення тарифної ставки (посадового окладу) на середньомісячну кількість календарних днів.
При цьому період перебування особи у відпустці для догляду за дитиною зараховують до страхового стажу за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. А тому розмір допомоги в розрахунку на місяць не обмежують розміром мінімальної зарплати.
Лист ФСС з ТВП від 04.05.2016 № 5.2-32-685
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
