Виробнича травма з вини працівника: хто може зменшити страхову виплату

У разі стійкої втрати професійної працездатності потерпілому призначають одноразову страхову виплату (ч. 2 ст. 36 Закону України «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Проте, якщо комісія з розслідування нещасного випадку встановила, що ушкодження здоровʼя настало не лише з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової страхової виплати зменшують на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50%.

Пенсійний фонд пояснив, який саме орган має право встановлювати відсоток такого зменшення.

Чому комісія з розслідування нещасного випадку не може зменшувати виплату?

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві затвердив КМУ постановою від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).

Комісії з розслідування нещасного випадку встановлюють обставини та причини нещасного випадку, осіб, які допустили порушення, та звʼязку події з виробництвом.

Робота комісії з розслідування носить тимчасовий характер та припиняє свою роботу одразу після завершення розслідування та затвердження акта за формою H-1.

Відсоток втрати профпрацездатності, відповідно до якого визначають розмір страхових виплат потерпілому, встановлює експертна команда з оцінювання повсякденного функціювання особи після завершення розслідування за наявності затвердженого акта Н-1/II.

⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата

Хто має право приймати рішення про відсоток зменшення виплати?

Право приймати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги має Комісія з питань охорони праці підприємства (далі — Комісія). Вона діє відповідно до:

• Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХII (ст. 16);
• Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 21.03.2007 № 55 (далі – Типове положення № 55).

Комісію з питань охорони праці на підприємстві створюють за рішенням трудового колективу на загальних зборах (конференції). Рішення оформлюють протоколом загальних зборів. Комісію формують на засадах рівного представництва від роботодавця та від трудового колективу (профспілки або уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці). Від роботодавця призначаються спеціалісти з охорони праці, юридичної служби, технічних служб тощо. Від працівників обирають представників профспілки або уповноважених осіб з питань охорони праці.

Порядок дій Комісії при розгляді випадку зменшення виплат

Після завершення розслідування нещасного випадку та встановлення працівнику відсотку втрати професійної працездатності, Комісія вивчає:

• обставини настання нещасного випадку;
• наявність порушень вимог охорони праці з боку потерпілого;
• причини та супутні фактори травмування.

На засіданні комісії приймають рішення про встановлення відсотка зменшення одноразової страхової виплати але не більше ніж на 50%.

Рішення оформлюють висновком (протоколом засідання комісії) та передають до органів ПФУ для проведення відповідної виплати.

Джерело: ПФУ в Миколаївській області