Податківці нагадали порядок нарахування єдиного соціального внеску на заробітну плату працівників, сума якої не перевищує розміру мінімальної заробітної плати
Податківці нагадали порядок нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) на заробітну плату працівників, сума якої не перевищує розміру мінімальної заробітної плати. У такому разі підприємство має нарахувати ЄСВ на суму мінімальної заробітної плати. До того ж утримувати ЄСВ потрібно із фактично нарахованої заробітної плати.
Також податківці зазначили, що з 1 вересня розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн. Вочевидь вони натякають, що при нарахуванні заробітної плати за вересень менше зазначеної суми, нараховувати ЄСВ потрібно саме на 1378 грн.
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги.
Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
Для роботи з генератором пропонуємо зразки первинних документів: накази, акти, обліковий журнал, звіт про пальне
Роботодавці, які придбавали за власні кошти новорічні подарунки для працівників та/або їхніх дітей, повинні їх правильно оподаткувати. У консультації наказ про видачу подарунків зразок, нарахування податку на прибуток, ПДВ, ПДФО, військового збору та ЄСВ
Сплатили нерезиденту аванс за рекламні послуги. За першою подією склали і зареєстрували податкову накладну (ПН). Послуги він так і не надав. Ми розірвали угоду, і нерезидент повернув інвалюту. Гроші спочатку зарахували на розподільчий рахунок. На поточний — ще ні. Якою датою потрібно зробити розрахунок коригування (РК) до ПН? За яким курсом коригувати ПДВ?
