Для працівників, яких перевели на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, на роботу на інше підприємство, в установу чи організацію або до іншої місцевості, а також у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, якщо такі такі працівники продовжують роботу, і для новоприйнятих працівників індекс споживчих цін обчислюють з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник. Таке правило встановлює пункт 10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.
► Індексація зарплати
Отож для новоприйнятих працівників і працівників, яких прийняли на роботу в порядку переведення з іншої посади, індекс для проведення індексації обчислюйте з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
