Уряд вніс зміни до Методики обчислення розміру винагороди адвокатів, які надають безоплатну вторинну правову допомогу, затвердженої постановою КМУ від 17.09.2014 № 465.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Зміни передбачають, що розмір винагороди адвоката за надання правової допомоги на окремій стадії провадження чи процесу не може перевищувати 30 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на момент подання акта надання правової допомоги. Якщо стадія провадження чи процесу триває понад один рік, розмір винагороди не може перевищувати 50 таких розмірів.
► Норми робочого часу 2018
Конкретизовано також, що розмір оплати за годину роботи адвоката становить:
- 2,5% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на момент подання адвокатом акта, — якщо відповідна стадія провадження чи процесу або остання дія адвоката в межах виконання доручення центру завершилася до 01.01.2018;
- 5% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на момент подання адвокатом акта, — починаючи з 01.01.2018.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
