Встановлять нові квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує ВРУ прийняти у другому читанні та в цілому законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю

Встановлять нові квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

Ухвалення Закону розширить можливість особам з інвалідністю працевлаштуватися не лише на підприємствах приватної форми власності, але і в органах державної влади, органах місцевого самоврядування.

Законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д передбачає:

  • компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю;
  • забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою, тощо.

При цьому законопроєкт передбачає вибір для роботодавців:

  • працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце. 1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників. 2% робочих місць — для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними. 4% робочих місць — для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників;

або

  • сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. У разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику.

Акумульовані кошти роботодавців як приватного, так і публічного сектору витрачатимуть на:

  • забезпечення реалізації активних програм зайнятості;
  • заходи з підтримки працевлаштування;
  • надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю та інші програми і заходи, спрямовані на їх соціальний захист. Порядку та умови визначить Кабмін.

Законопроєктом не прибирають жодну пільгу, передбачену Податковим Кодексом України для підприємств та організацій, які засновані громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю.

За інформацією ВРУ

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Проводимо дисконтування заборгованості

Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
159425

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
50272

Вебінари для бухгалтерів 2026: анонси, реєстрація, записи

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
63105

Святкові і неробочі дні 2027 року

Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
156

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді