Не вважають сумісництвом іншу роботу, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно отримує неповний оклад. При цьому оплата його праці за основною та іншою роботою не має перевищувати повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
➤ Мінімальна зарплата 2018
Наприклад, оклад працівника за основним місцем роботи становить 7000 грн, а за іншим місцем роботи — 2500 грн. Він працює на 0,5 ставки і за основним, і за іншим місцем роботи. За основним місцем роботи йому нарахують 3500 грн, а за іншим — 1862 грн (1250 грн + 612 грн). Позаяк оплата його праці за основною та іншою роботою не перевищує повного окладу за основним місцем роботи, зазначена робота не є сумісництвом.
➤ Відпускні за неповний робочий час: що, як, чому
Якщо оклад працівника за основним місцем роботи становить, наприклад, 3500 грн, а за іншим місцем роботи — 2500 грн, і він працює на 0,5 ставки і за основним, і за іншим місцем роботи, йому нарахують заробітну плату в розмірі:
- 1862 грн — за основним місцем роботи;
- 1862 грн (1250 грн + 612 грн) — за іншим.
➤ Відрядна оплата праці: як розрахувати розцінки та індексувати зарплату
Оскільки оплата його праці за основною та іншою роботою перевищує повний оклад за основним місцем роботи, зазначена робота є сумісництвом.
➤ Норми тривалості робочого часу на 2018 рік
ТОП-публікації Експертус Головбух
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
