Не вважають сумісництвом іншу роботу, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно отримує неповний оклад. При цьому оплата його праці за основною та іншою роботою не має перевищувати повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
➤ Мінімальна зарплата 2018
Наприклад, оклад працівника за основним місцем роботи становить 7000 грн, а за іншим місцем роботи — 2500 грн. Він працює на 0,5 ставки і за основним, і за іншим місцем роботи. За основним місцем роботи йому нарахують 3500 грн, а за іншим — 1862 грн (1250 грн + 612 грн). Позаяк оплата його праці за основною та іншою роботою не перевищує повного окладу за основним місцем роботи, зазначена робота не є сумісництвом.
➤ Відпускні за неповний робочий час: що, як, чому
Якщо оклад працівника за основним місцем роботи становить, наприклад, 3500 грн, а за іншим місцем роботи — 2500 грн, і він працює на 0,5 ставки і за основним, і за іншим місцем роботи, йому нарахують заробітну плату в розмірі:
- 1862 грн — за основним місцем роботи;
- 1862 грн (1250 грн + 612 грн) — за іншим.
➤ Відрядна оплата праці: як розрахувати розцінки та індексувати зарплату
Оскільки оплата його праці за основною та іншою роботою перевищує повний оклад за основним місцем роботи, зазначена робота є сумісництвом.
➤ Норми тривалості робочого часу на 2018 рік
ТОП-публікації Експертус Головбух
Мінфін підготував проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення соціальних стандартів. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2026 році та на які показники вона вплине — розраховуємо
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
З радістю презентуємо вам онлайн-калькулятор стажу, який допоможе легко впоратися з частинкою вашої роботи. Калькулятор стажу розрахує різні періоди трудового стажу — просто внесіть потрібні дані
Мінімальна зарплата на весь 2025 рік визначена у розмірі 8000 грн на місяць та 48 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2025 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — в огляді
