Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Підставою призначити лікарняні є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. У ньому зазначають назву і місцезнаходження закладу охорони здоров’я (повністю), назву і місцезнаходження підприємства, установи, організації (повністю).
Підприємство, крім повного найменування, може мати скорочене. Проте, коли заповнюють листок непрацездатності, потрібно зазначати саме повну назву як підприємства, установи, організації., так і власне закладу охорони здоров’я.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
