Для підприємств із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановили квоту — принаймні одна особа у середньообліковій чисельності штатних працівників, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років. Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб квота дорівнює 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Якщо особа у звітному році отримала додаткові гаранти у сприянні працевлаштуванню, зокрема стала особою, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, і працювала на умовах повної зайнятості, її враховують під час обчислення квоти.
На роботодавця, що не виконав квоти, можуть накласти штраф за кожну необгрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти — у подвійному розмірі мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
ТОП-публікації Експертус Головбух
Якщо були операції з нерезидентами, які підпадають під критерії контрольованих, треба подати Звіт про контрольовані операції 2026. А якщо бути точним, то Звіт про контрольовані операції 2025, оскільки восени 2026 року спливає саме термін подання звіту за 2025 рік
Якщо у вашому to-do list на 2026-й рік є пункти «підвищити свій професійний рівень», «стати більш цінним фахівцем», «розвиватися професійно», Вища школа Головбуха допоможе втілити все задумане. Ваші колеги вже встигли оцінити переваги нашої школи підвищення кваліфікації для бухгалтера, спробуйте і ви!
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Не пропустити терміни подання статзвітів у вересні 2026 року допоможе стаття
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця / щокварталу? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками
