Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуІдеальні зразки розрахункових документів
Для підприємств із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановили квоту — принаймні одна особа у середньообліковій чисельності штатних працівників, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років. Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб квота дорівнює 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Якщо особа у звітному році отримала додаткові гаранти у сприянні працевлаштуванню, зокрема стала особою, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, і працювала на умовах повної зайнятості, її враховують під час обчислення квоти.
На роботодавця, що не виконав квоти, можуть накласти штраф за кожну необгрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти — у подвійному розмірі мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
