Для підприємств із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановили квоту — принаймні одна особа у середньообліковій чисельності штатних працівників, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років. Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб квота дорівнює 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Якщо особа у звітному році отримала додаткові гаранти у сприянні працевлаштуванню, зокрема стала особою, якій до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, і працювала на умовах повної зайнятості, її враховують під час обчислення квоти.
На роботодавця, що не виконав квоти, можуть накласти штраф за кожну необгрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти — у подвійному розмірі мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
ТОП-публікації Експертус Головбух
Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
