Працівник прийшов на роботу, однак не дійшов до свого робочого місця на території підприємства.
Держпраці вважає, що це порушення трудової дисципліни з боку працівника, тому до нього можна застосувати дисциплінарне стягнення за статтею 147 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Утім, це порушення не вважають прогулом без поважних причин, за яке можна звільнити за пунктом 4 статті 40 КЗпП. Натомість працівника можна звільнити за пунктом 3 статті 40 КЗпП — «систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення».
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 29 січня 2027 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Cума податків, які сплачує аграрій, не має бути меншою за мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ). Як розрахувати МПЗ та чи зросте податкове навантаження — у консультації
У 2027 році Держстат переходить від чотирирічного до щорічного державного статистичного спостереження за заробітною платою окремих працівників за професіями. У статті розповідаємо хто, в який термін та за якою формою має подавати звітність № 7-ПВ (річна)
Цьогоріч, 24 жовтня, ми ще раз мали клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
Придбання та продаж автомобіля супроводжує сплата різних податків, зборів, реєстраційних платежів. Як оподатковуються та обліковуються такі платежі у юросіб та ФОП — у цьому огляді
