У жінки, яка заміжня, є одна дитина. Її чоловіка з минулого року вважають зниклим безвісти. Фахівці Держпраці пояснили, чи має право така жінка на додаткову відпустку (працівникам, які мають дітей)
Зарплата для бронювання: як обчислити середню та місячну Так, має.
Одинокій матері, батьку дитини, який виховує їх без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), надають щорічно додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Одинока мати — це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо цю дитину не усиновив інший чоловік.
Отже, така жінка має право на додаткову відпустку, як працівник, що має дітей.
За інформацією Держпраці
Утримання ВЗ із заробітної плати, у разі застосування ПСП, із відпускних та лікарняних, декретних, допомоги на лікування дитини, матеріальної допомоги на оздоровлення — про все у статті
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
