Вагітна працівниця не пройшла випробовування: чи можна її звільнити

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Жінку прийняли на роботу з випробувальним строком. За деякий час вона повідомила про вагітність.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Держпраці застерігає: роботодавець не має права звільнити таку жінку через те, що вона не пройшла випробування. Вагітну жінку переводять за її згодою на іншу роботу чи працевлаштовують в іншого роботодавця.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Документи про відрядження: оберіть свій зразок

Наказ про направлення працівника у відрядження. Службова записка про затримку у відрядженні. Наказ про подовження строку відрядження. Наказ про скасування службової поїздки. Положення про відрядження. Заява про компенсацію витрат на відрядження без документів. Чеклісти для перевірки документів, щоб уникнути помилок
42993

Критерії пов’язаності осіб

Розповідаємо, у яких випадках нерезидент і резидент вважатимуться пов’язаними згідно з Податковим кодексом
3074

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді