Вагітна працівниця не пройшла випробовування: чи можна її звільнити

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Жінку прийняли на роботу з випробувальним строком. За деякий час вона повідомила про вагітність.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Держпраці застерігає: роботодавець не має права звільнити таку жінку через те, що вона не пройшла випробування. Вагітну жінку переводять за її згодою на іншу роботу чи працевлаштовують в іншого роботодавця.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькуляція вартості послуг ЗОЗ: зразок із коментарями

У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
5057

Бухгалтерський облік на АЗС

Які особливості організації бухгалтерського обліку на АЗС, у яких одиницях виміру обліковується пальне у акцизних, податкових і видаткових накладних, якими нормами керуватися при списанні природних втрат пального, які особливі журнали, відомості, акти мають складати АЗС для обліку пального. Відповіді на ці питання — у даному огляді
154

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді